为建设现代化“六条青龙”贡献力量。

小夏 三农 更新 2024-01-31

夏日凉爽活动。

板栗产业电子商务联合工会成立。

新就业形式工会联合会成立。

员工文体活动。

女员工被请来宣读读文。

家政技能竞赛。

食用菌采摘比赛。

2024年,青龙满族自治县总工会在青龙县委、秦皇岛市总工会的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习、宣传贯彻党的二十大精神, 中国工会第十八次全国代表大会精神,中共总书记和中华全国总工会新一届领导班子成员的重要讲话精神。开拓创新,我们将继续努力加强对职工的思想政治引导,推进产业工人队伍建设和改革,提高维权质量

一、加强思想政治引导,全面展示工会行动

县总工会坚持“政治生日同心、红色育人立志、政策理论铸魂”的方针,学习宣传贯彻党的二十大精神、总书记和新一届总工会领导班子成员的重要讲话精神, 把中国工会十八大精神作为首要政治任务,推动全体干部职工自觉用党的创新理论武装思想、指导实践、推动工作。全县广泛开展“中国梦·劳动之美——专心致志、与党同行、团结奋斗新征程”主题宣传教育,举办职工讲座90余场次,成立职工读书团185个,开展活动320项。 邀请各级劳模、工匠等先进人物开展“六大进步”宣传活动10余项。 积极参加全市职工文化“五个一”精品创作大赛,报道作品17部。 在“如此近、如此美丽,周末到河北”秦皇岛市职工爱国主义和劳动运动教育活动中,全县通报了10部作品。 在“中国梦·劳动美人”全省首届职工歌剧售票比赛中,青龙县职工杨文辉代表秦皇岛市参加了全省总决赛。 在市总工会“我为城市增光彩、为文明增光彩、为青春增光彩”征集活动中,全县通报作品35件。 在“职工眼中的中国”和“与我'双争'”秦皇岛市职工摄影征集活动中,全县报案130件。 在2024年全市职工志愿服务先进典型宣传评选活动中,全县共评报优秀志愿者5名、创新项目1名、优秀组织1名。 第二季度“我和职工书店的故事”第二季全省职工书店建设主题系列作品网上征集活动,全县上传作品4部。 在全市“回顾故事、我与审计”和“诗歌评论”系列分享活动中,全县提交了2篇散文和2篇散文。 2024年11月,县总工会组织召开学习贯彻十八大精神讲座,各级工会干部130余人参加。

一年来,经过各级工会组织和职工的共同努力,全县一批工作“开花结果”。 国家税务总局青龙满族自治县税务局第一税务分局(税务服务部)荣获“全国工人先锋号”称号。 《依托产业基础,整合碎片化现状,推动板栗产业电子商务联合工会成立》获评省工会新用业态职工入工会优秀创新典型案例。 青龙满族自治县税务局成功被评为省级劳动模范之家。 在河北省厂务公开协调小组组织的“基层企事业单位全过程人民民主”征文活动中,青龙满族自治县总工会提交的《建立职工与企业沟通协商制度,为企事业单位民主管理提供保障》, 分别获得县内小英子镇白家店小学张学宇创作的《从基层企事业单位角度看人民民主全过程的实施与推进》。

二等奖和三等奖。 青龙满族自治县惠丰清轩环保科技员工杨伟宝荣获2024年度河北省“最佳乡村美容师”称号。 省“云”运动会职工参与率和遵守率,青龙满族自治县总工会位居全市第一,被省、市总工会授予优秀组织奖。

二、建立产业链工会,创新农民工入会模式

随着乡村振兴战略的深入实施,县总工会充分发挥工会组织优势,在涉农经济组织、合作组织、家庭农场等新型经营主体中建立基层工会组织在本节中。

对二、三产业比较发达、农民工集中的城镇,应当成立地区性工会或者产业性工会建立农副产品生产、加工、销售产业链工会组织。 全县探索了适合农民工特点、具有“社区”、“家庭”和“区”三种产业工会组织创建形式,及时吸纳新行业、新业态、新模式的职工(农民工)加入工会组织,种下“梧桐树”吸引“金凤凰”, 极大地推动了工会组织向农村到基层的延伸。

以“社区”为单位,成立了板栗电商联席工会。 县总工会依托小英子镇“板栗合作社”,成立了全省首个板栗产业电子商务联席会,吸纳会员1500人,并引导和支持其发挥示范带动作用,辐射推广到八岛河镇、楼柱子镇。

以“户”为单位,成立肉鸡养殖户联合工会。 秦皇岛中宏三荣农牧业是肉鸡养殖龙头企业,依托这家企业,当地直接吸纳养鸡就业人口573人。 目前,公司在青龙拥有80个大型养殖户,年养殖能力超过2800万只。 为维护这些农民工的权益,县总工会成立了“肉鸡养殖专业户联席工会”,吸纳了215名农民加入工会,全县会员已达1220人。

“区”是组建中药材种植行业联合工会的单位。 县龙王庙乡通过土地承包、流通,实现了3000余亩中药材的规模化种植,带动了近600人上班。 为了组织这些农民工,县总工会成立了以“区”为单位的中药材种植业联合工会,带动了周边地区相关产业的发展。

此外,为进一步推动新就业职工工会化,县总工会还成立了货运物流业联合工会和快递业联合工会,新增就业职工700余人加入工会组织。 同时,按照推进社会组织建设专项行动的要求,成立了青龙满族自治县民办教育机构联合工会,来自60多家民办教育机构的500余人加入了工会组织。

3、充分发挥基地孵化作用,加快农户专业化进程

县总工会以再琪食品、同盛药业、木兰菌业三大龙头企业为依托,培养有学历、有技能、有经营能力的“新型职业农民”,提高素质,安排企业就业。

培育双河盛生态农产品示范基地。 青龙双禾盛是国内粘豆袋市场的知名企业,其生产的“中旗”粘豆袋已走遍全国各地,其绿色、健康、原生态、浓郁民族风味。 公司从产品生产、采购、销售、农作物种植等各个环节吸纳了一大批农民工,为此,县总工会在公司举办了5期培训班,组织了3次技能竞赛,培训了员工560人次。 公司董事长张胜利作为农业劳动模范和行业领军人物,有效推动了“农场托管”模式,促进了村集体、农民、企业之间的合作,让更多的农民有了新的身份——农业产业工作者,有效推动了农民的职业化进程。

培育木兰木耳产业示范基地。 秦皇岛木兰菇产业占地300亩,拥有大棚160个,员工150余人,年产香菇200万袋、鲜香菇1200吨,销售收入2000多万元,形成了集产、加工、营销为一体的完整产业链。 作为“河北省女职工创业就业基地”,县总工会在公司培养了756名农民工。

培育同盛药用种植基地。 全县中药材种植面积达11个20000亩,年产量20000多吨,产值56亿元。 同盛药业股份有限公司、药材协会采用“公司+基地+合作社+农户”的模式,通过规范化管理、统一销售,培育了一批农村产业融合发展实体。 同时,组织技术专家提供技能培训和技术援助,帮助合作农民工解决遇到的技术难题,提高技能和素质,解决2乡9村农民中药材种植、生产、销售难题。 县总工会及时吸收中药材行业人员加入工会组织,产业从业人员数量增加,有效扩大了“蓝领军”。 此外,通过充分发挥基地的创业孵化作用,为农民工、农村转移劳动力、困难职工实现精准就业提供有效帮扶。

4、拓展技能竞赛领域,培养农民工创新思维

县总工会按照“乡村振兴主战场在先,劳务竞赛跟进”的原则,组织动员广大农民工积极参加系列竞赛和创新活动,坚持做好农业技术培训, 以农业技术竞赛、农业技术创新、农业技术服务等为载体,有效加强了农村技能人才的建设和培养,为全县发展提供了人才保障。

为进一步推动家政行业高质量发展,营造行业技能稳步提升的良好氛围,2024年5月30日,县总工会组织了一场别具一格的家政护理挑战赛,由来自青龙市宏成职业技能培训学校的40名学员参加。 活动围绕“乡村振兴——促进妇女创业创新”行动,旨在帮助贫困村妇女掌握家务专业技能,让渴望工作的妇女在不花钱的情况下通过接受技能培训来提升就业技能,拓宽就业路径,早日实现就业, 并提高他们的收入水平。比赛内容丰富,形式多样,包括衬衫熨烫、衣物收纳、抚摸婴儿等,深受同学们的欢迎,达到了通过比赛促进培训、促进学习的良好目的。

2024年6月16日,青龙县首届食用菌采摘比赛在木兰菌公司食用菌产业基地举行。 经过激烈的角逐,通过专业技术人员对采摘数量、质量等综合因素进行评定和打分,评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名采摘专家,在全县引起良好的社会反响。

2024年12月1日,县总工会举办全县养老技艺大赛。 技能竞赛分为理论与实践两部分,选手根据具体情况完成生活照料、基础照料、一流服务三大模块的操作技能项目,贯穿于安全照料、心理支持、人文关怀、健康教育等养老服务全过程。 职业安全防护等,表现出非常高的专业水平和技能。

五、强化培训平台作用,促进再就业质量提升

技能培训是促进职工掌握技术、巩固就业、实现由“体力”向“技工”转变的有效途径,是巩固脱贫攻坚成果的重要举措。 县总工会把提高农村职业农民技能素质、建设万“知识型、科技型、创新型”蓝领军作为乡村振兴的关键环节,积极推进提升职工素质工程的实施,取得了良好成效。

有针对性的协助和分类实施培训。 县总工会针对贫困村的地理位置和自然资源特点,以及周边地区农民工职业技能跟不上就业需求的事实,通过实地调研或利用手机APP、微信等现代网络信息平台,积极了解和把握农民工的具体困难和就业需求。 最终决定在全县举办养老、家政服务、中式糕点、西式糕点、中式烹饪、焊工、农作物植保工人等7期专业培训班,针对性强、可操作性强,受到广大农民工的欢迎。

校企合作突出培训重点。 为充分发挥工会组织助力乡村振兴的优势,县总工会把提高农民工技能素质、建设“知识型、科技型、创新型”蓝领军队作为乡村振兴的关键环节。 县总工会与木兰菌业、鸿城职业培训学校签订合同,建设县级职工职业技能培训基地,实施集培训、培训、竞争、晋升于一体的“四位一体”员工素质提升工程,创新性地以“线上线下”的形式开展职工职业技能培训, 效果很好。

建立规章制度,完善培训机制。 县总工会建立了农民工培训项目管理制度,并采取创新举措开展培训组织和教学管理。 与定点培训机构签订农民工培训项目协议,明确双方责任、权利和义务。 同时,建立健全监管体系,确保培训就业服务质量的提高。 建立一人一档培训档案,认真做好资格审查、培训备案和补贴申报等工作,将学员基本情况、培训参加情况、职业技能等级考核结果、培训补贴金额等一律登记,做到有据可查。

2024年起由秦皇岛市总工会主办,青龙满族自治县总工会承办,三年总投资4225万元,先后举办37期劳动技能培训班,巩固脱贫攻坚成果。 据统计,全县共培训农民工797人次,其中95%以上取得初级以上技能等级证书,成为具备一定技能的新农民,实现自主创业或再就业,为乡村振兴贡献力量。

六、加强服务岗位建设 组织开展多元化活动

为丰富职工业余文化生活,县总工会秉承“工作”字初心,传承“文化”基因,在省、市总工会的大力支持下,投入80万元,对县职工文体活动中心进行改造和完善, 使它成为工人的天堂。中心占地面积413平方米,分为文化活动中心四大功能区,可容纳员工160人,可提供会议、员工朗诵、职业技能竞赛、中小型文艺演出等综合服务设有50平方米的乒乓球室、65平方米的健身室和28平方米的台球室书画活动室,建有1间50平方米的书画活动室,购置大型写字台、橱柜,安装展示设施等;灵魂驿站购买了心理自救仪、放松按摩椅、心灵辅导书籍等。 目前,中心已成为一个集员工参与、文化、思想、精神、特色、品牌为一体的“六有”员工活动阵地,深受广大职工的欢迎。 同时,全县还建成了县级职工灵魂驿站和社区共享职工之家。

2024年,县总工会将陆续组织开展职工集体活动。 3月,举办“满乡女心向党,团结奋进,征程新征程”演讲比赛、女职工读书会、花艺沙龙,5月举办“唯有奋斗,最青春”职工趣味运动会,6月举办全县乒乓球比赛,举办“迎来党的二十大,创建文明城市”健美操比赛7月举办“命运发誓你爱青龙”青年职工联谊活动8月举行,“奋力迎接党的二十大”教师书画摄影展......于9月举行同时,开展线上员工抢红票活动,1200名员工获得观影机会。 县总工会还会同有关部门联合举办了两场“春风行动”劳动洽谈会,达到就业意向1800余人次。

为加强职工志愿服务,在文明城市等“四城共创”中发挥积极作用,2024年5月12日,青龙满族自治县总工会“工会社工志愿服务队”正式成立。 志愿服务队不断拓展服务领域,细化服务项目,定期开展街道清理、拆除小广告等志愿服务活动,已成为全县一道靓丽的风景线。

同时,各种关爱活动接踵而至。 县总工会为106名各级劳模和7名“五一劳动奖状”获得者进行了免费体检,并看望了劳模代表开展“夏送清凉”活动,为恒力玻纤、兴艺花园等企业送去防暑降温用品为助力重点工程建设,慰问华昌裕革命纪念馆搬迁工程等建设工地联合医疗机构开展了女职工健康体检、**病优选等活动,惠及女职工500余人次开展儿童关爱活动,为15名贫困家庭儿童送去慰问品和学习用品。

庆隆满族自治县总工会党组书记、常务副主席李恩仁表示,下一步,县总工会将主动创造性地开展工作,以加强党建和完善服务体系为重点,以完善体制机制为抓手。开阔视野,有效回应工会工作的新要求和职工的新期待,为青龙经济社会高质量跨越式发展和劳动运动蓬勃发展做出应有的贡献。(李宝芳,张**,丁子航)。

*:河北工人报。

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