打铁还需要自己艰苦的营销部门人员进行专业的素质测试

为大力加强优才集团市场部习教育，进一步提高优才集团营销部人员的专业知识和业绩能力，全面提升营销部的整体素质和业务技能。 12月11日，优才集团组织开展“营销部人员职业素质测试”，优才集团营销部总经理李霞、营销一部部长吴子尧、营销二部总监唐心怡、营销三部总监尹忠琪作为评委出席考试。

本次测试采取一对多面试的形式，内容与市场部专业需求紧密结合，通过讲解内容的具体性、主题观点的正确性、表达的准确性、着装的整洁度、对集团商业模式的把握、对日常管理制度的掌握程度等进行评分， 提升市场部人员对专业知识的了解。

有才集团市场部总经理李霞对市场部各位同事的专业知识和职业规划给出了切实可行的建议。 “在优才集团，你要想自己想要什么，不要有容忍自己发展的想法，如果没有成为第一的雄心壮志，你就会很挣扎。 优彩是最好的公司，代表现在和未来，学习习践行积极进取的优彩文化，以激情和微笑工作。 ”

下一步，有才集团将以此次测试为契机，不断完善集团习学习培训机制，巩固集团员工专业水平，为集团后续发展提供强有力的人才保障。