当苹果想把工厂的生产规模扩大到中国时，富士康也紧随其后，但两大巨头对此置若罔闻，独自承担了所有责任。
郭台铭曾说，这一切都是他造成的，但最终，他为自己的狂妄自大付出了沉重的代价，当富士康加速进军印度市场时，大陆已经开始在税收和土地方面对他进行检查。
虽然最后只被罚款2万元，但这没什么大不了的，**只是想给富士康一个教训，让他们做出一些改变，但郭台铭不知道，而是在进行反击。
未来会有困难。
富士康是一家非常知名的公司，有了苹果的订单，它已经是全球最大的代工厂，大部分生产都集中在大陆，在巅峰时期，它创造了120万个就业岗位，仅郑州的富士康园区就雇佣了30多万名工人。
然而，根据最近的一份报告，富士康在大陆的员工总数只有76人7,000 名员工，虽然这部分是由于富士康的生产规模小，但它是整个价值链中最稳定的公司。
站在最好的立场上，我一定希望富士康能继续留在这里，所以我会向富士康敞开心扉，否则一旦整个富士康搬迁，如何安置数百万员工的工作岗位也是一个令人头疼的问题，也会加剧整个社会的竞争压力。
5年前，郭台铭在印度建厂，但生产工艺不是很好，虽然投入了大量资金，但效果并不理想，整体合格率只有50%，与苹果的质量标准相差甚远。
因此，虽然富士康打算将其所有生产线转移到印度，但他们的工作效率非常低下，只有 50,000 多名工人，而这一切都是从 2022 年开始的，因为他们已经宣布将增加在印度的 iPhone 16 生产线的产量，甚至可能在印度建立 iPhone 17 生产基地。
而这个决定，也让富士康信心满满，再加上此前大陆的审核，让郭台铭下定决心将所有生产线全部投入生产，去年11月，他宣布投资100亿美元，12月，印度**宣布投资120亿美元富士康。
这次大规模的投资也意味着富士康的退出，有些人可能认为这是一个很小的数字，但这并不意味着**会做出任何正确的选择，但这并不意味着他们必须考虑到这不是一件好事。
富士康的产量有限，再加上他们本来就没有很多产品，现在以印度为主要生产基地，那么国内产量就会下降，人数也会减少。
随着工业的发展，劳动力已经被机器所取代，社会上的工作岗位越来越少，如果富士康真的把生产规模扩大到极致，那么就必须为这几百万失业者做好准备。
因此，**将对富士康处以2万元的罚款，但如果郭台铭依旧坚持我行我素，那么他将受到更严厉的惩罚，毕竟这是互惠互利的关系，无论哪一方，都不会有好下场，你怎么看？