中国小康网12月21日电 浙江省电力工业总公司金华鲁田分公司始终绷紧廉洁纪律的弦，不断创新形式和手段，谋划开展具有地域特色的廉洁文化活动，切实推动廉洁文化深入人心，把廉洁教育从“文件”到“文化”，从“理论灌输”到“不知不觉”， 让“诚信”之风吹进企业发展的前沿。
文化“湿润”廉洁，创新载体增强“渗透”。 为进一步提高员工诚信意识，鲁田分公司在北郊基地打造了集廉政文化与荣誉奖励于一体的红色党建走廊，积极打造“红党建、绿色评标”新评标基地，充分释放诚信文化、正能量文化， 弘扬崇诚拒腐的社会风潮，让员工在“清风一路”中接受廉洁文化的熏陶和洗礼。
制度“扎实”诚信，责任可靠，增强“执行力”。 召开党风廉政专题分析会，划分党风廉政建设责任区，制定印发《关于设立鲁田分部党风廉政建设责任区工作的通知》，加强领导责任区“切片定点”一筹管理。 在保障亚运会电力供应期间，各分会委员会在所辖责任范围内开展调研，及时形成切实可行的管控措施，加强廉政宣传，查处是否存在违反“八规”“四风”特别是非法饮食等腐败问题。 从而培育干净正气的良好政治生态。
教育“树”是廉洁的，警示教育增强了“内在动力”。 组织党员干部“常吹号”警示教育片，学习《纪委、国家监察委员会关于国家电网纪检监察组关于3项违反八项规定精神典型问题的通知》等文件，引导党员干部拧紧思想“总开关”， 扣上诚信实践的“第一扣”，始终保持清醒坚定，走诚实守信之路。
承诺“守”诚信，内外联动增强“动力”。 开展“廉洁家庭”建设承诺书活动。 全体党员及其家属与本单位签订了建设“清净家庭”的承诺书，要求全体党员干部牢记“三必须”，践行“三严三实”，弘扬党的光荣传统和优良作风，严教严家风，引导广大党员干部保持“廉洁之心”， 筑牢“清堤”，切实打通基层党风廉政建设“最后一公里”。
廉洁教育是一项持续的工程，下一步，鲁田支部将继续加强党性教育、警示教育和家风教育，严明纪律，以更高的标准、更严格的要求、更实际的措施，不断培育时代新风貌，净化政治生态，推动企业以良好的党风带动诚信氛围持续向好。 （郑嘉璐、徐俊汉）。
编辑：赵迪娜。