发展需要人才的支撑。 人才是一个国家的重要资源，是决定一个国家发展前景和竞争力的重要因素。 新技术、新产品的研发和推广需要高素质的科研人员和行业精英，只有聚集了一大批优秀人才，才能形成雄厚的技术经济实力。 科技创新，人才是技术进步的关键，因此做好人才工作极为重要。 做好人才工作，不能过分注重短期效果，只靠引进;着眼长远，关键是要培养人才。
培养人才，让人才不断涌现。 培养人才不仅对社会产生积极影响，而且保持了人才生产力的可持续性。 全面实现可持续发展，释放创新活力，也对人才的知识背景和实践能力提出了更高的要求。
首先，在培养人才中，要重视发展方向，着眼发展大局。 **总书记提出的“聚焦国家战略需求，培养高素质人才”的重要论断贯穿历史、贯穿现实、贯穿未来，赋予学校育人兴国的使命，充分体现了人才培养的重要战略地位。
二是要重视人才培养教育。 对于可持续人才教育，必须把可持续发展作为教育教学的基本指导思想，作为人才培养的责任和使命。 我们高度重视教育事业，积极采取多种措施，创新培养模式，促进高等教育可持续发展，取得了巨大成就。
第三，在培养人才方面，要重视素质培训。 科学技术是第一生产力，大力培养科技创新人才，可以不断创造新知识、新技术、新产品、新工艺，为社会发展提供源源不断的科技支撑。 但是，人才的培养不仅要培养专业技能和能力，更要注重素质培训。 通过向社会提供高素质的人才，可以提高人的整体素质和社会适应能力，有利于社会的进步和稳定。
第三，在培养人才的同时，也要改善人才的培养和工作环境。 通过不断宣传人才培养的重要性，树立人才标杆，宣扬人才事迹，宣传贯彻人才培养理念，在市民心中不知不觉中形成重视人才、培养人才的理念，形成人尽其才、才尽其用的良好氛围， 充分珍惜人才，爱护人才，这也是鼓励人才可持续发展的重要举措。
人才培养是做好人才工作的关键。 人才培养是影响一个国家经济发展和社会进步的重要因素，应得到充分重视，是一项不可缺少的社会任务。