序言：
一家拥有 80 年历史的公司如何才能继续生存？纵观世界企业的历史，会发现企业之间有许多相似之处，可以建立持久的企业。
例如，他们都有自己的核心愿景和理念，专注于“质量第一”;能保持优秀的管理，持续推动变革;有认同公司理念的人才团队，注重人才培养和传承;此外，他们还关注企业社会责任和社会发展。
将这些共性与新华药业进行对比，就会发现，新华药业就是这样一家拥有“长寿基因”的企业，长期引领着行业和地区的可持续发展。
01 坚守初心，严把质量关
中美党日前印发的《质量强国建设纲要》提出，建设质量强国是推动高质量发展、推动我国经济由大变强的重要举措。 长期以来，新华药业践行“产品质量关系到企业的生命，药品质量关系到人的生命”的质量价值观。
厂房设施、人员配备、仪器设备、原辅包装材料、生产检验。 新华药业对药品质量的把控有着高标准、严要求，构建了完善的质量管理体系，生产场地符合中国GMP、美国GMP和欧盟GMP的相应管理要求，严格遵守各项质量标准和规定，确保人民用药的安全。
作为全球主要的解热镇痛药生产基地和出口基地，以及国内重要的心脑血管、抗代谢药、中枢神经系统、消化系统、抗感染等生产基地，新华药业80年来生产了多项主导产品，并持续保持市场优势。
2024年投产的阿司匹林，65年来依然强劲，规格从四五种增加到如今的几十种2024年，新华制药开始生产布洛芬原料药，如今不仅成为全球最大的布洛芬原料药生产企业，年生产能力达8000吨以上，还生产多种剂型的布洛芬制剂2024年获得国家银质奖章的阿司匹林是我国独家生产的喹诺酮类新型化学合成抗菌药物，填补了国内医药领域的空白2024年，新华制药全面掌握多不饱和脂肪酸的纯化分离技术，成功实现了高纯鱼油原料的自产，突破了国外垄断。
* 有远见的公司最关心的是如何打败自己，而不是竞争对手。
为适应社会需求，新华制药不断自我迭代，从我党我军创办的第一家制药厂逐步成长为一家龙头制药企业，进而转型为涵盖医药中间体、原料药、高端制剂和保健品的综合性龙头制药企业，秉承“保护健康，造福社会”的初心。
去年，新华制药AKSO EGMP质量管理体系正式启动。 系统自动控制和记录人员权限、工作流程和流程，实现质量数据的有效采集，打破信息孤岛，辅助质量监督的准确决策，预测风险，提前规避风险，进一步提高质量控制效率。
2024年，新华药业入选山东省工业企业“质量标杆”典型经验名单。 2024年，新华药业宝昌、百家利、艾迪特、北平四大产品被评为山东省优质名牌产品。
02 高效的管理和大量的人才
纵观全球“长寿企业”，你会发现，它们往往专注于内生动力、高效管理和人才培养。 对于医药企业来说，长远的发展离不开高端人才。
新华药业重点推行一体化工作法、全工作法、零死角工作法、PDCA工作法“四工法”，实现卓越绩效管理与现有管理体系的深度融合，不断提升企业内生动力。
持续增强组织活力，完善人才体系，畅通职业通道，优化奖惩机制。 长期以来，新华药业一直把人才作为“重中之重”，同时，新华药业也非常重视高端人才和高潜力人才的培养。 一方面高度重视高端人才，每年奖励科技功勋人员，累计奖励金额超过亿元。 另一方面，设立雏鹰计划，帮助大学生和高端人才快速成长。
企业不仅要依靠自身的魅力，更要依靠外部环境和地方政策来吸引人才。 《淄博人才50条政策》等地方人才政策，为新华制药等企业吸引人才提供了外部条件，让更多的人才愿意来到淄博，扎根淄博，共同推动淄博和山东生物医药产业的发展。
目前，新华药业已形成由9名院士、4名国家重点人才工程专家、9名泰山行业领军人才组成的高端人才队伍。 在淄博市工业和信息化局近日公布的2024年度淄博市人才带动企业名单中，山东新华药业有限公司被认定为2024年度淄博市人才带动型企业。
此外，新华药业还大力推进“政产学研用”，与淄博高新区管委会、山东大学共同组建高新区生物医药研究院（山东大学淄博生物医药研究院，以下简称“研究院”）。 研究院为新华药业提供源源不断的科技和人才支持，推动医药健康产业的技术创新、研发和专业孵化。
今年年初，以研究院为建设主体的“山东省生物医药科技企业孵化链”成功入选山东省首批15家科技创业孵化链试点建设单位，是淄博市唯一入选单位。
03绿色、低碳、可持续发展
近年来，绿色低碳成为主流趋势，ESG理念备受关注。
在国际层面，基于“碳中和”的共同目标，越来越多的龙头跨国药企开始了低碳转型。 在国内层面，随着《关于促进原料药行业绿色发展的指导意见》、《公共机构深入推进碳达峰绿色低碳引领行动实施方案》、《医药行业发展“十四五”规划》等医药行业减碳相关政策的出台， 越来越多的国内药企开始认识到可持续发展所蕴含的潜在增长机会。在区域层面，山东省以建设绿色低碳高质量发展试验区为抓手，共同推进减碳减排、污染减排、绿色扩张和增长，推动经济社会发展全面绿色转型。
作为山东省知名医药企业和生物医药领域的先行者，新华药业致力于践行可持续发展，以科技引领行业和地区绿色低碳高质量发展的重任。
作为国内行业首家通过ISO9001、ISO14001、ISO10012、能源管理体系四项认证的医药化工企业，新华制药建设了废水处理厂、废气处理设施、硅酸盐设施等环保设施，严格控制废水排放、处理工业废气、控制噪声污染，形成了覆盖所有园区的环境管理体系， 研讨会和帖子。同时，我们不断完善环保手册，制定环保措施，提升环保能力，引导员工关注环保法规，持续加强环境治理，获得山东省清洁生产A级证书。
业内普遍认为，药企直接和间接产生的碳排放占比不高，90%以上的碳排放来自第一链和价值链环节。 这意味着，要想减少碳排放，实现碳中和，药企必须具备强大的连锁监管能力。
为此，新华药业建立了可持续的绿色链管理战略，并将其纳入长期发展战略规划，多年来在采购、生产、销售三个维度坚持“绿色”和“节能降耗”，实现了经济效益、环境效益和社会效益的和谐统一，成为首家获得“绿色链管理”称号的化工制药企业示范企业“，并多次荣获”国家级绿色工厂”。
2024年，新华制药完成技术质量攻关项目30项，能源技改项目21项，节约原料能耗2090万元。
附言：
自“80岁”以来，数据显示，近五年来，新华制药净资产增速达到1073%，年均增长率为932%，年均增长率为1059%，年均增长率为1059%，势头还是很稳固的。
在产品方面，新华药业坚守底线，严把质量关，优化迭代在管理方面，新华制药提升了效率，保持了卓越;在人才方面，新华药业持续吸引高端、高素质人才，培养人才梯队在环保方面，新华药业践行绿色低碳理念，推动可持续发展。
坚守初心、持续创新、长远瞩目，新时代的新华药业砥砺前行，向着百年奋斗目标稳步迈进。
文：晓阳）。