秋天是收获的季节。
Flex 也正处于金色的秋天。
丰收。
荣获多项重量级人力资源奖项。
近日，伟创力中国从全球多家企业的人力资源管理团队和项目中脱颖而出，荣获中国领先的人力资源管理智库HRFLAG颁发的“最佳项目奖”和“人力资源管理团队典范”奖，同时，伟创力还荣获“大中华区首选雇主奖”， “中国模范雇主”和“大中华区卓越管理奖”。
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实力出圈，成绩非凡
经过一系列奖项的评选，伟创力在人力资源管理创新、文化建设、员工敬业度、人才保留与发展、多元化与融合、雇主品牌建设、企业可持续发展等方面均取得优异成绩。 面对复杂多变的国际经济环境，伟创力始终坚持以人为本的初心，致力于打造“关爱、发展、多元、包容”的雇主品牌。
人力资源副总裁瞿磊表示：“员工是我们业务的基石，作为人力资源部门，我们致力于创造一个充满关爱和包容的工作环境，让员工感受到更多的关怀和包容，为他们提供无限的职业发展空间，帮助他们实现更好的自我，并赋能公司成长和成功。 伟创力亚太区。罗伊本人也连续第三次获得“最佳人力资源主管奖”。
人力资源团队作为公司内部重要的赋能和服务机构，始终聚焦于企业文化建设、人才发展和战略支撑等领域，在数字化、自动化流程、员工福利平台、灵活办公模式、企业文化与行为模式等实践领域不断开拓创新， 并与公司各部门团队紧密合作，通过创造健康多元的职场环境，提升员工的幸福感和获得感。
打造健康雇主品牌。
在促进职场健康方面，Flex Caring Asia（AFCP）凭借其先进的健康管理理念和实践，荣获HRFLAG颁发的“Best of the Best Program”奖。 关爱计划旨在通过提供丰富的资源和关爱解决方案，帮助员工养成健康的生活方式和有意义的社交互动，现已面向亚洲所有伟创力员工推出。 通过心理活动周、家长班、影视心理课、健康生活训练营、暑期心理论坛等定期活动，为员工创造快乐健康的职场和个人体验。
共筑梦想，共同成长。
在为员工打造最具价值的雇主平台方面，伟创力也不遗余力地积极探索创新人才培养模式，构建完善的人才培养体系，为员工创造无限的成长空间。
其中，公司在亚太地区的综合人才管理与发展计划“根计划”，通过为一线领导者打造标准的化学习计划，有效赋能企业竞争力。 “强基计划”已在国内17家工厂成功启动，300多名一线管理人员从中受益。 从11月开始，将在新加坡、印度等国的工厂启动。
此外，公司还为女性领导者打造了专属职场发展计划——“竹子计划”，提供在线培训、分享会、女性高管论坛、一对一导师计划等一系列学习和习资源，为女性领导者培养优秀的领导技能。
秋风有信，喜讯频频传。 该系列奖项是对伟创力人力资源团队的不断努力，以及中国各工厂和办事处管理团队的卓越领导能力的认可。
公司将始终坚持以人为本的管理理念，积极拓宽员工的职业发展通道，打造人才高地，使员工发展与企业发展同频共振，创造卓越