人口红利枯竭，台积电血汗工厂陷入困境，年轻人逃离挑战

虽然大家都知道台积电是高科技产业的象征，但据外媒报道，台积电其实只是一个血汗工厂，经验丰富的技术人员在努力创造台积电的奇迹，但中国台湾的一代年轻人已经不想再为台积电工作了。

台湾的新闻报道特别指出，台积电的普通工人的工资并不像看起来那么丰厚。记者采访了台积电某工程师一年，发现他的年薪，包括各种奖金，只有13000台币左右，几乎是台大毕业生起薪的两倍。

这个工资看似很高，但实际上幕后有很多技术人员，台积电技术人员每周工作50小时，在这种情况下，他们得到的薪水与其他行业差不多，甚至会扣除很多空闲时间。

台积电创办人张忠谋表示，自己从业50多年，一直保持着每周工作五小时、十小时的生活方式。他的这番话，意在鼓励年轻人更加勤奋，追求更美好的未来，但台湾的年轻一代却没有这样的志向。

由于台湾经济高度发达，平均每个家庭有一到两个孩子，父母不希望孩子一直为生计奔波，所以台积电会遇到就业困难，台湾年轻人对张忠谋更是不满，说他50小时的工作，其实是要为很多秘书和经理服务，而工程师必须将大部分时间花在上下班的路上。如果加上一周上下班的时间，则远远超过50小时。

20多年来，台积电掌握了世界上最熟悉的芯片工艺，但在进入4nm之后，却遇到了一个问题，那就是第一次使用4nm工艺的A16不是4nm，而是只有5nm。目前，3 NMA17芯片在量产中的性能并不理想，A17仅高出10%，良率仅为55%，而且还存在高能耗，因此联发科和高通选择了3nm工艺。

由于先进技术研发难度越来越大，研发费用增加，台积电不得不增加研发经费和人力，但今年二三月，台积电的营收和利润都是**，台积电为了节约成本，不得不加大对科技人员的挖掘，以至于工程师再次抱怨。

去年下半年以来，由于全球芯片生产过剩，三星和联电等厂商竞相减**，赶超厂商; 台媒称，三星和联电等厂商已将**降至15%至20%，虽然台积电态度强硬，但A17调整后，却不得不为芯片厂商买单，暗示台积电其实是在默默争取芯片厂商获得折扣。

台积电迁往美国，导致大量人力资源流失; 在美国的压力下，台积电别无选择，只能在美国建四纳米和三纳米工艺的工厂; 然而，从台湾搬到美国的工厂表示，他们的产量更高，但要少得多。台湾工程师对此颇有怨言，一些台湾工程师甚至转投英特尔，英特尔给他们更高的薪水。英特尔提供更高的工资和更多的免费时间。

台湾**人都以为张忠谋成立芯片工厂，是对世界芯片产业的某种贡献，但现在，当行业巅峰逐渐逼近时，台积电对技术工人的剥削，让新一代年轻人难以认同，台积电的辉煌可能已经离开了他，也会成为台积电的拐点; 张忠谋的辞职可能标志着台积电衰落的开始。