公司里有的同事很受欢迎，和他们相处有春风的感觉; 有些同事一开口就不欢迎人，是这个原因吗？ 相信很多人都已经想到了，那就是：不能说话！
同一句话，哪怕是批评或拒绝，也有的人说出来轻松，有的人说出来就让人不舒服。 所以，职场中所谓的高情商，就是会说话。 下面，我们整理了几种常见情况的口语技巧，希望对您有所帮助。
场景 1：向他人寻求帮助
正确的话：你好，你能花点时间帮我一个忙吗？
言语分析：不要问别人“你忙吗，你能帮我一个忙吗”？ 因为这种问题很不受欢迎，谁能说他们闲着呢？ 所以我只能回答“忙”，所以现在不帮你是正常的。
但是如果你要求家人花时间帮助你，你可以避免这种尴尬，看起来你会不好意思打扰。这样，如果可以的话，其他人会愿意提供帮助。
场景 2：领导问你：“你忙吗？ ”
正确的话：我在这里，领导，您可以随时为我安排任何事情。
话语分析：不要直接回答自己忙不忙，因为如果每次都说忙，显然有点假; 如果它不忙，那就更不可取了。 所以最好的答案就是回答问题。 此外，回答这个问题也会让领导认为你有良好的服从态度，积极工作。
场景 3：领导者告诉你在没事的时候做某事
正确的话：知道了，领导，我有时间就做。
言语分析：当领导这样说你时，他可能会认为你的工作量没有饱和。 如果你直接同意，就等于间接承认你闲着; 但如果你按上面的回答，潜台词是：我不是闲着，我要挤时间去完成你安排的工作。
场景 4：会议的领导者问你：“你还有什么想说的吗？ ”
正确的话：哦，我没有，陈总，但是是你刚才提到的关于重新建立供应商台账的事情，我想确认一下，是我和小崔负责吗？
话语分析：不要直接说“不”，因为这样会显得有点拒绝领导的面子，其次，会显得你在会议中的参与度不好，如果你不问问题，你可能会被认为是没有深入思考或听不见。 所以，如果有问题要问，真的没有人，刷一下存在感来表明你对它的重视是可以的。
场景 5：不同意别人的意见
正确的话：你前半部分的想法很好，但是后半部分，我有一个不同的想法，我会说出来，我们讨论一下。
话语分析：直接反驳别人的面孔，完全否定，肯定会让人感到不舒服，但如果先肯定一部分，再否认，就不容易伤害别人的自尊心，容易接受。
现在网络上流传着这样一句话：人混在职场，全靠装模作样。特别是不能直言直语，一定要注意说话技巧，以免得罪人，处理事情，显得情商高。
职场干货，面试技巧，隔天分享一次，我是林小姐，一位善于观察职场事物，揣摩领导者心理的HR，如果这篇文章对您有帮助，谢谢分享+关注！