作为全球女性创业者人数最多的国家，为新一轮发展贡献女性智慧和力量，已成为时代潮流。
12月3日，由新华网主办的2023“绽放辉煌，续写辉煌”木兰欢乐俱乐部在博鳌举行。 该论坛是“2023博鳌中国企业家论坛”的平行论坛之一。 与往年不同的是，为了更好地展现“她的风采”，今年论坛首次发布了女性发展领域的年度荣誉榜单。
博鳌中国企业家论坛作为中国最具影响力的企业家交流平台之一，金光溢彩。 玫琳凯作为全球女性创业平台，长期关注女性创业发展需求，凭借不断创新和切实可行的举措，打破女性发展壁垒，荣获“女性发展成果践行者”称号。
活动现场，玫琳凯中国区副总裁张静女士分享了玫琳凯对女性赋权过程的深刻见解：“企业发展趋向于更高质量、公平、可持续，女性思维将成为整个商业世界独特而宝贵的资产。 ”
定义女性成功的新内涵
为女性开辟创业新路
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面对当今瞬息万变的经济和社会环境，玫琳凯认为，“女性发展”的定义不再是同一标准的“成功”。 相反，需要用女性的思维来引导多元化的赋权手段和资源支持，通过不断的创新和实践，赋予女性“选择”的能力，让“她”通过这种能力创造属于自己的幸福。
从2024年到现在，玫琳凯从一家不到50平方米的小店成长为全球女性事业平台。 为什么玫琳凯的女性职业机会具有长期可行性？这与公司的价值观是分不开的。 因为玫琳凯商业模式的价值体系是建立在女性“公平、利他、平衡、尊重”这四种情感之上的，“为女性而生”从来都不是一句口号，而是被落实成一项实际措施，不断创新，打破女性发展的壁垒。
如今，越来越多的机会向女性开放，然而，家庭责任更大的女性，难道只能承受更大的压力去获得这些机会吗？在数字经济日新月异的时代，不懂技术，没有经验，难道不能参与数字创业，享受时代红利吗？在女性创业者比例不断上升的时代，能否只有少数人实现商业和领导力发展？
对此，玫琳凯为女性赋能提供了切实有效的路径，让女性在数字经济时代更容易获得创业资源和机会同时，玫琳凯用女性文化营造了独特的商业氛围，激发了无数女性的潜能。
根据《2023玫琳凯女性赋权报告》显示，玫琳凯平台在中国市场的从业者在年龄、地域和背景上分布广泛，从“60后”到“90后”都在玫琳凯灵活经营自己的美妆业务，获取成长资源。
玫琳凯认为，当今社会对“女性发展”的定义不再是“成功”的同一标准。 相反，需要用女性的思维来引导多元化的赋权手段和资源支持，通过不断的创新和实践，赋予女性“选择”的能力，让“她”通过这种能力创造属于自己的幸福。 正如玫琳凯·艾施（Mary Kay Ash）在2024年创立玫琳凯公司（Mary Kay Inc.）时所指出的那样，当时女性缺乏职业发展机会，“如果女性敢于思考，她们就可以实现它。 ”
玫琳凯亚太及中国区总裁王维云解释了玫琳凯的商业模式：“'幸福是选择的能力'。 玫琳凯的做法不是制定一个目标，而是给她多一个选择，帮助她实现现在的梦想。 所以，由她来决定什么目标，投入多少精力和时间，玫琳凯在这里支持她，让她很容易朝着她设定的目标前进。 以下是近年来的两个重要做法。
赋能女性利用数字化的力量创业
创新女性人才培养模式
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近年来，玫琳凯通过一系列数字创新，在帮助女性享受数字时代的好处方面取得了里程碑式的成就。
据悉，自2024年以来，玫琳凯在数字化赋能方面投入超过8000万元，利用数字化技术将业务的各个环节模块化，简化用工难度，从而帮助玫琳凯早日突破数字化创业的门槛，让一些没有经验和技术的女性仍能进行数字化创业。
其中最典型的举措是，2024年，玫琳凯为所有美容顾问开设了个人在线销售平台“幸福店”，允许他们通过手机开设和经营自己的网店。 玫琳凯负责所有幕后工作，如店铺搭建、会计、物流等，让美容顾问在传统销售模式下直接绕过备货流程，产品从玫琳凯仓库直接交付给客户，帮助美容顾问完全控制他们的工作时间，实现“零库存”和低风险的美容业务经营方式。
随着职业生涯的开始，为了帮助更多女性打破对女性发展的刻板印象，玫琳凯创建了一个线上线下分享的习社区和平台。 从2024年到2024年3月，玫琳凯培训了超过100万名从业者。
玫琳凯还在连锁店的各个方面都追求卓越，使其成为全方位美容解决方案的提供商。 让美容顾问赢得独家竞争力。
在移动端，美容顾问可以通过“一站式”在线学习习平台“玫瑰粉e-Station”，学习和习皮肤美容、美容知识、销售技巧、人际交往等各种内容，及时“充电”线下，“红外游学”和“督导训练营”等习平台也为美容顾问提供了充足的交流、分享和学习机会，习帮助他们高效学习专业知识习，提升专业经验，提高领导力、团队精神和社交沟通能力。
玫琳凯认为，从业者不仅要掌握企业运营的专业技能，更重要的是要让她们获得一个充满认可和支持的良好职场氛围，打破对女性成长和发展的刻板印象。 玫琳凯副总裁张静在论坛上表示。
美容顾问的前景再次被放大
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随着中国市场消费升级，利好政策也促使企业需要更新和蓄势待发，以更好地适应中国当前的市场环境。 其中，进入中国近30年的化妆品品牌玫琳凯今年实施了重大创新举措，彰显了其发展的决心和可期的未来。
据悉，为了更好地赋能女性抓住机遇，在今年的玫琳凯60周年中国研讨会上，玫琳凯宣布推出“Onederful AP”平台，这意味着随着我们迈向新的60年，玫琳凯专属的女性职业机会将进一步释放她们的潜能。
在此战略下，玫琳凯亚太现有的六个市场将浓缩成一个更广阔的“大市场”。 美妆顾问将有机会从“0库存”开始在当地创业，有机会以0门槛跨界“出海”——在不久的将来，对于亚太地区的美容顾问来说，可以一键开设“快乐店”的海外独立分支机构，可以用同样的产品、同样的玫琳凯经验，服务不同市场的顾客。
张静在现场致辞中提到：“近年来，女性作为经济文化发展不可或缺的重要支撑，以独到的视角和创新思维，在国家建设中熠熠生辉。 而“She Thinking”也将在业务发展中发挥独特的作用。 商业因创造价值而美丽，世界因多元而可爱，所以在这样的全新发展理念下，我们女性可以张开双臂，迎接无限可能。 ”