在工作场所，有能力的人往往是那些能够执行各种工作任务并取得优异成绩的人。 他们拥有一系列特征和习，使他们在工作中脱颖而出。
具体来说，主要有五个方面：
1、接受工作，只问标准
在工作场所，有能力的人首先知道如何正确接受工作任务。 他们不抱怨，不推诿上级交办的任务，而是主动去完成。 无论任务大小，他们都严格要求自己，按照标准完成。 他们明白，只有要求高标准，不断提高自己的专业技能和知识，才能在竞争激烈的职场中取得成功。
二是请示工作要带计划
当遇到问题或需要做出决定时，有能力的人会毫不犹豫地寻求帮助和建议。 然而，他们不仅仅是向上级寻求建议，而是更有可能在建议的同时提供可行的解决方案。 这种做法不仅显示了他们的主动性和解决问题的能力，也给了他们的上级更多的选择和思考空间。 因此，在工作场所，他们总是要："问"与他人沟通合作，善于将自己的想法转化为具体行动。
3. 汇报工作并突出结果
完成工作任务后，能力强者会及时向上级领导汇报。 然而，他们不是简单地列出已经完成的工作，而是更注重强调所取得的成果和好处。 通过阐明他们的工作和所学到的知识，他们能够更好地了解自己的贡献，并为他们未来的工作场所职业生涯做好准备。
四、分担工作，详细讲解流程
有能力的人明白，分享是学习习和进步的一种方式。 无论是从成功还是失败中吸取的教训，他们都很乐意与同事分享并详细解释过程。 通过分享自己的工作经验，他们不仅能够加深自己对问题的理解和记忆，还能帮助他人更好地完成类似的任务。 此外，通过分享他们的工作，他们能够增加他们在团队中的影响力和凝聚力。
五、回顾工作，谈情怀
最后一点是，能力强的人善于回顾自己的工作和做回顾。 无论是成功还是不成功的经历，他们都会在完成任务后进行反思和总结。 通过回顾过程中的得失、得失和吸取的教训，可以更好地发现自己的问题，及时调整行动策略。 这种习习惯不仅有助于个人成长，也有助于团队学习、习和进步。
综上所述，职场强势的人，往往能够做到这五件事。 这些特质和行为习使他们在职场上脱颖而出，取得优异的成绩。