在我国，**和社会各界都在努力为残疾人提供更多的就业机会，帮助他们实现自力更生和自力更生。 然而，残疾人辅助就业仍面临诸多挑战，如市场需求不足、商业参与度低等。 本文将对残疾人辅助就业的市场需求和商机进行分析，以期为促进残疾人就业提供一些思路。
首先，我们来看看残疾人辅助就业的市场需求。 据统计，我国残疾人总数已超过8500万人，其中约40%具有一定的工作能力。 但目前我国残疾人就业率仅为30%左右，与健全人相比仍有较大差距。 由此可见，残疾人支持性就业需求巨大，但目前供给远远不能满足市场需求。
那么，为什么残疾人辅助就业的市场需求如此巨大呢？主要原因如下：
1.残疾人本身就有强烈的工作欲望。 许多残疾人希望能够通过自己的努力实现自力更生和自强不息，摆脱对他人的依赖。 因此，他们对支持性就业的需求非常迫切。
2.家庭和社会压力。 传统上，家庭和社会普遍认为残疾人应该得到家庭和社会的照顾。 然而，随着社会的发展，这种观念逐渐被打破。 越来越多的家庭和社会开始意识到，残疾人也有自己的能力和价值观，应该给予他们更多的就业机会。
3.政策支持。 近年来，中国出台了一系列鼓励和支持残疾人就业的政策。 这些政策的出台，无疑为残疾人辅助就业提供了有力保障。
接下来，让我们来看看残疾人士辅助就业的商机。 虽然目前支持性就业市场对残疾人的需求巨大，但企业的参与度相对较低。 这主要是由于企业在参与残疾人辅助就业过程中面临的高成本和高风险。 然而，从长远来看，公司有几种机会参与残疾人士的辅助就业：
1.社会责任。 企业参与残疾人辅助就业，不仅能帮助残疾人实现自力更生、自强不息，还能提升企业的社会形象和品牌价值。 这对企业的长远发展非常有利。
2.人力资源优势。 残疾人在生活和工作中往往具有更强的意志力和更高的执行能力。 这些特点使他们在某些职位上具有独特的优势。 如果企业能够充分利用这些优势，将有助于提高企业的竞争力。
3.政策支持。 **为鼓励企业参与残疾人辅助就业，出台了免税、补贴等一系列优惠政策。 这些政策的实施，将有助于减轻企业的成本压力，提高企业参与残疾人辅助就业的积极性。
综上所述，支持性就业市场对残疾人的需求巨大，企业参与其中也存在重要机会。 为促进残疾人辅助就业的发展，企业应共同努力，加大对残疾人辅助就业的支持力度，提高企业参与度，为残疾人提供更多就业机会。 只有这样，才能真正实现残疾人的全面发展和社会的共同进步。