另一位高管辞职，直到退休。 在加入民生银行23年后，60岁的白丹辞去了首席财务官和董事会秘书的职务，她长期负责银行的会计工作。 祥财Plus指出，白丹是今年第三位因退休而辞职的高管，目前该行高层老龄化较为严重。
根据民生银行公告，白丹因年满60周岁，申请辞去该行财务总监、董事会秘书、公司秘书职务。 民生银行董事会感谢白丹为完善现代公司治理体系、服务董事会高效运作、提高信息披露质量和效率、加强企业价值管理和投资者关系、加强财务监督管理等做出的贡献。
民生银行白丹。
简历显示，白丹出生于2024年，2024年获得北京交通大学工商管理硕士学位，会计师，2024年加入民生银行，早在2024年，她就以会计机构负责人的身份出现在该行的年报中。
2024年加入民生银行后，历任会计结算部副总经理、2024年财务会计部总经理，2024年晋升为首席财务官，2024年被聘为董事会秘书，历任资产负债管理委员会副主任委员、财务管理委员会主席。
根据民生银行公告，白丹2024年薪酬总额为29039万元，加上剩下的99元94万元，年薪合计39033万元，略低于往年，2019-2024年的年薪为49374万元，462010,000元，40240000元。
祥财Plus在此前的一篇文章中提到，2024年8月，民生银行因14项违法违规行为被罚款4780万元，其中白丹对股权质押管理未整改负责，并给予警告，这是她从业35年来唯一收到的罚款。
白丹辞职后，新任董事会秘书已经确定，副总李斌将兼任副总。 简历显示，李斌现年56岁，毕业于中国大学金融学院金融学博士学位，2024年加入民生银行，历任国际业务部资金部部长、金融同业部副总经理、衍生品业务部总经理、 金融市场部总裁和总裁助理。
香财加搜发现，早在民生银行2024年年报中，李斌就已经是会计工作的负责人，而这个职位此前由白丹担任。
祥财Plus注意到，目前民生银行高层老龄化情况较为严重。 除了白丹之外，该行还有两位副行长胡清华和陈琼，他们今年退休，分别于1月和5月宣布辞职。
民生银行2024年半年度报告显示，该行高级管理层目前由四位副总裁+首席信息官组成，分别为行长郑万春、副行长袁桂军、石杰、李斌、林云山和首席信息官张斌。 除了刚好70后出生的林云山，其他人都是60后出生的，其中袁桂军已经60岁了，郑万春和石杰也分别在2024年和2024年退休。
民生银行部分高管。
董事会中，董事长高迎新、郑万春、袁桂军为执行董事，高迎新接替2024年63岁退休的红旗，今年也已61岁。
当时，民生银行股东石玉柱在网络上公开喊话，“民生银行董事会已经过了年纪，未来谁主持民生大局，我就支持谁，但以董事长为首的管理层的收入必须与公司的市值挂钩。 此外，民生还有一大批非常优秀的年轻人，应该大胆地提拔到各级管理层，不应该再按资排辈了。
从实际情况来看，民生银行到目前为止似乎还没能满足石玉柱提到的两个要求。
在互动平台上，一位投资人直言不讳地表示，“民生银行管理不善给股东造成了巨大损失，管理层和员工的工资仍然远高于全国平均水平，没有因为管理不善而下降，这是非常不公平的。"。投资者还认为，管理层和员工薪酬在营业利润中的占比越来越高，这已成为民生银行难以承受的负担。
有投资者表示，民生银行业绩最差，净值高，股价低，建议高管和员工的工资可以是现金的一半，公司**的一半，这样才能把自己的利益和公司绑在一起，这样才有可能把公司做好， 公司将回购**，回购的**将作为工资支付给员工。
民生银行。 民生银行当时表示，该行正在大力推进职业序列和岗位定价薪酬体系改革，并表示公司人均实际激励水平近年来在可比股份制商业银行中持续下调，同时银行领导的薪酬水平也有所下降， 中高层管理人员和高级员工在绩效因素方面都有不同程度的减少。
从结果来看，降薪并不明显。 公开报道显示，民生银行2018-2024年人均工资连年为4437万元，47090,000元，4873万元，5141万元，2024年微降103% 至 5047万元，仍维持在50万元以上。
在董事、监事和高级管理人员中，高迎新、郑万春、袁桂军的工资最高，分别为61530万元，553元77万元，49333万元。
从上面提到的高管的年龄来看，他们大多选择退位，直到不得不退休，石玉柱大胆提拔年轻人的要求，至今还没有被谈及。
统筹 新香彩 作者 Xiangcai plus
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