胖东来创始人于东来近日宣称：如果员工不想上班，想请假，就不允许不批准请假，不允许员工找理由请假，要引导员工过真实的生活！这是多么温暖的规定，有多少工人嫉妒、嫉妒和憎恨！
初中时，我们都学过物理上的公式：距离=速度*时间。 现在我们很多公司都变相加班，996是一顿方便的饭菜，动不动就扣工资，什么都请假，猝死的案例并不少见。 为了到达目的地，许多公司都在员工时间上投入了精力。 尝试增加时间值以获得更长的距离。 但胖东来却反其道而行之，因为他知道，员工时间的不合理增加，必然会导致员工速度下降，效果不大，或者适得其反。 因此，他选择合理减少时间，通过对员工的关心和尊重，提高速度，最终与员工一起走得更远更远。
有人会疑惑，这难道只是一个噱头吗，那下面胖东来还看什么呢？
1：胖东来的停车场之前是收费的，但今年他也把停车场改成了免费。 我也会退还之前的停车费，只要是老板可以联系到老板，就足够彻底了！
2：每周二整个商场放假，放假放眼，放眼全国，谁能做到！
3：有人去找胖东来申请，虽然他没有申请，但是胖东来的领导带着礼物上门送礼，真是够面子了，就算不能申请，能说胖东来不好吗？
4：现在是七个小时的工作，以后会减少到六个小时，这取决于他一直以来所做的事情，我相信。
5：音响每位店长批发价为25w，零售价为40-50w，中层领导均为奔驰以上。
以上只是一部分，写太多可能太刺激了。 这才是真正人文关怀的企业，他的理念可能也很简单，员工就是人，只有你好我是真的好，尊重和关心员工，让他们在努力创造社会价值和经济效益的同时，更真切地感受到企业的温暖，更充分的享受到企业的红利， 更有可能在企业中实现自我价值。他在马斯洛的需要理论中发挥了自己的优势，尊重需求和自我实现。 大大提高员工的积极性和自主性，即提高实现更雄心勃勃目标的速度。
有人会怀疑，这样一家不以赚钱为目标的公司，是不是在耍流氓，破坏市场！那么我来告诉大家，根据**报，发东来今年中秋、国庆共接待游客270万人次，其中天使城接待游客140万人次，外国游客占比95%以上，预计今年营收将突破100亿，全年税收收入预计为40亿， 利润近30亿。作为一家零售企业，现在在这样的环境下，能有这样一张成绩单，还是非常引人注目的。
其实你有没有发现，他的很多做法都是在逼企业进步，比如请假，如果公司处理不好，通过系统流程将请假的人对企业的影响降到最低，必然会造成管理混乱，客户体验下降， 等等，没有钻石钻石，不要做瓷器工作。这样的企业，未来必将降本增效，应对突如其来的变化。 而人性是复杂的，当一个人被习习惯了撒谎请假时，他也会习撒谎来面对一切。 人性需要社会的引导和鼓励。 而不是当同事突然生病时，你不知道是去医院还是去工厂。
说了这么多，我只想对这家优秀的公司进行赞美和推广，希望通过明星效应激励更多的公司。
现在的经济环境不好，我不希望人们想得太多。 稳定性还是比较稳固的。
最后，也希望大家留下更多的感悟，让更多的人了解和传播！