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元旦前夕，毕业班教研组组长老丁老师去和校长洽谈，听着校长办公室传来的激烈争吵，我们都觉得有些不值钱。
丁老师今年53岁，从上班开始就一直担任班主任，教中文。
只是丁老师的性格太倔强，认死，说明我们没有情商。 曾经被评价为市级三好学生，秘书的侄子在她的班上。
但她愣了愣，让她刷下来，秘书在一旁和她聊天，她还说了实话，xxx在班上的声望太差了，整天欺负同学，连三个好都打不出来......班级
书记的脸无处可放，这件事情真的让她在学校里出名了，他们都说她傻了，认死，得罪了领导，让她吃好果子。
虽然她承认死亡，但她仍然在乎自己的工资，因为她的家庭太困难了，很小就离婚了，拖着儿子活下去非常困难。
孩子不生气，整天偷鸡偷狗，有一次办公室老师下课回来，发现他在屋里老师的抽屉里翻找。
老师也好心地告诉丁老师，这样不好，你要教育他......话还没说完，丁老师就先生气了，说：你歧视孩子！
是因为我们单亲，容易欺负吗？老师们听到她这么说就闭嘴了，以后没人管儿子做什么了！
就这样，孩子上了职业高中，被劝说偷窃辍学，于是在一家汽车修理店找了一份兼职。
她的教学水平很高，虽然性格不好，但单位每年都会安排她给毕业班授课。 眼睁睁看着别人一个接一个的被评为高级，工资也涨了一千多。
所以今年，她也想报考高级职称，但因为没有荣誉职称，因为成绩低，在单位里被刷掉了。
元旦前，高级职称评审下来了，没想到被单位推上来的和她同龄的老师，没能通过市级评审，掉出了榜单。
大家都为这位老师感到难过，毕竟他们也冲了出去，说不定是因为什么原因没有通过吧？就在众人议论纷纷的时候，丁老师冲向了校长。
听着校长房间里的争吵声，大多都是丁老师的声音，原来是她让校长答应她，既然她今年没有考核，明年就不让这位老师报到了！
她今年在单位浪费了一个名额，明年再报到岂不是不合理？校长向她解释，没有这样的政策，符合条件的人可以申报。
但丁老师还是坚持校长答应，明年不让这位老师再打架了！事实上，我们都知道她想在明年给她一个位置。
高级职称的竞争非常激烈，她不能排在单位的前列，所以在区市各级选拔时，她才能通过考试善良一点！他为什么着急！