在当下的数字化时代，申爱邦石门也在积极探索新的发展模式。 我们意识到，我们需要让教职员工更有凝聚力，才能更好地促进我们事业的发展。
近日，元弹与江长秋多次沟通，对自己的职业发展方向有了明确的定位。 江长秋一直想谋划推动“深爱榜人工智能”公司的发展，业务方向明确。 他希望通过与邦戎中心负责人尹雅雅的合作，进一步拓展沈爱邦荣**中心的主营业务，进一步拓展沈爱邦荣**中心的主营业务。
同时，江长秋还提出与“AI突破”合作，希望将这个团队纳入“深爱榜人工智能”公司的股权结构中。 作为**，元弹也积极响应他的提议，与“AI突破”创始人易烊建立了联系。
Yi Yang简介
以华中科技大学硕士学历加盟腾讯的杨易，在360工作了一年多（五年），从500人发展到1万人。
2024年，他离开360创业。 我第一次创业做游戏，就失败了。
2024年加入达达儿童英语，担任技术副总裁兼创新事业部总经理。 在大约一年的时间里，它以接近零的成本实现了 100 万用户。
2024年加入土豆教育，担任首席技术官。 在这段职业生涯之后，他加入了网易担任高管。 这期间，他开始输出内容，坚持知乎、微信等多个平台每日更新，2-3年积累了数十万用户。
2023 年 4 月，他辞职，成为 AI 破局俱乐部。
除了杨易先生，AI霹雳俱乐部的全职员工也只有四位：
竹子，阿果，沙沙，小潘。
奔步负责公司的法律事务、业务对接、行政等事宜，Sasha和Ah Guo负责运营。
小潘负责AI领域的内容制作。
除了社区，AI Gamebreaker Club还拥有创业者服务、图书出版等业务，是一个敏捷的小团队。
* 元弹通过江长秋与易扬先生建立了联系，大家就“深爱榜人工智能”的融合交换了一些意见，元弹认为，深爱榜最大的价值在于通过**+AI的结合进行线下活动和交流。 易烊先生拥有良好的私域流量和AI训练体系，如果AI突破俱乐部能够真正与深爱榜的人工智能公司联动，那么双方的商业价值会更大。
袁丹和易阳达成了一些初步共识。 双方对此次合作充满期待。
我喜欢大师名单，在这个阶段，是融化人的时候，通过人的融合，然后融化人心，最后融化东西。 对于我们的模式来说，这是一条创新之路，没有其他模式可供我们借鉴，所以我们一直在努力探索新的模式和路径，推动事业的发展。 在这个过程中，我们意识到找到合适的成员是关键的一步。 就像男女关系一样，建立关系后需要相处和了解，明白，结婚是可能的，分手是可能的，我们的老师也是一样，有的人带头做项目，有的人跟着做，这种跟风也是一种副手。 我们需要研究如何充分发挥这种分岗位的价值，这也是我们教师需要探讨的重要课题。
申乃邦事业部成员刘英明正在办理辞职手续，拟担任“申乃邦人工智能”公司的主力军。 多年前，他开始为公司的成立做准备。 我们深知，在整合时代，找到合适的合作伙伴是推动业务发展的关键。
我们喜欢邦石门一直在创新和探索新的模式，这是前所未有的，但我们相信，在探索和实践的过程中，我们会获得更多的情感和商业价值。 对于观望的会员，我们不会责怪什么，而是鼓励他们主动参与，如果他们愿意付出更多，他们就会付出更多。 用我们的结果来驱动，去感染，最后用时间来见证我们的结果。
让我们携手合作，让深爱榜更具凝聚力，共同推动事业的发展！