老板撤了两个高成本车间，裁员计划令人不寒而栗！

上周，我休假后回到工作岗位，听到办公室里有同事说老板打算撤出高成本车间、机加工车间和磨坊。 我问：“老板对这两个车间的员工来说如何安全？同事回答说：“看来老板不打算给他们安排工作，尤其是两个部门的负责人，准备劝阻他们。 而且部门里可以安排几个普通员工去做搬运工的工作，公司正好缺几个搬运工。 至于赔偿，你怎么看？”

听到这话，我的心沉了下去，这就是职工的命运，不管你在公司工作了多久，一旦公司觉得你已经没有任何使用价值，就说开除。 机加工车间和工厂有几名员工在公司工作了5年以上，其中两名员工工作了近10年。 我们两个部门负责人的工资都比较高，如果想以普通员工的身份调到其他部门，工资要调整，人肯定是不愿意的，毕竟外面对人才的需求还是挺大的。 我估计剩下的普通员工也不愿意去其他部门，因为这两个部门的员工工资是所有部门中最高的，而且属于工作多、工资多的部门，是按件支付的。 如果公司经营正常，他们月薪上万是很常见的，而其他部门则按时计算工资，月薪基本在四五千左右。

面对被砍腰的工资，有多少员工能接受？据说，一些员工已经开始外出寻找新工作，并陆续离职。 作为公司的上班族，我对公司的财务状况和经营状况也有大致的了解，所以对公司裁员的决定并不感到惊讶。 自疫情开启以来，公司业务不仅没有好转，反而雪上加霜，去年公司的营业额只有上年营业额的一半，而今年，更何况勉强维持已经很不错了，甚至还有几个月的亏损。 如果这种黯淡的局面继续下去，我认为我们的办公室工作人员被解雇的日子并不遥远。

这些年，老板上班难上班，做工人也难上班，我能理解！让我们一起努力吧！无论如何，日子会继续下去，至少我们生活在一个和平与安全、鸟与花的国家，我们应该记住并感恩。 树立良好的心态，认真学习习，努力工作，坚持充电学习习，亲善他人。