近日，湖南永雄公司悄悄复工，并发出复工通知书，邀请员工返回总部复工。 对于过去几个月受到骚扰的群众来说，这无疑是一个令人沮丧的消息。 但永雄该公司不是普通的公司，他们是该国最大的收债机构之一。 然而，他们的收集这种方法是有争议的，并被指控为暴力收集行为，也有合法的收债手段。 我们是为了永雄公司的重新开放及其采用收集研究了方法。
根据调查，永雄公司收集工作非常紧张，员工每天需要打电话给百通**，辱骂欠债人长达10个小时。 然而，这种高水平的压力通常会导致：收集该员工无法控制自己的情绪，甚至在下班后对家人实施暴力。 为了解决这个问题，永雄公司在各分公司设立管理岗位，对员工进行心理疏导，关注员工的心理状态。 这既是为了保护员工的心理健康，也是为了防止员工抑郁太久时在办公室出现极端行为。
为了对付倔强的老头，永雄公司还募集了一批”。收集专家”。 这些专家擅长各种讨债手段，如发送假传票、举报假警察、送假快递员、泼漆等。 他们甚至会为欠钱的人购买一揽子信息，包括社保、公积金账号和家庭信息。 这些策略虽然有些极端，但据说已经成功地恢复了80%债务。但也不得不承认，这些做法远远超出了大众的想象，在一定程度上违背了法律和道德的底线。
竟然永雄创始人谭漫不是“道人”，而是法学博士。 谭漫的学历和律师资历给了他得天独厚的优势，他深谙债务催收的法律底线，于是决定创办一家收债公司。 事实上，收债行业确实是一个非常赚钱的行业，公司100万的坏账可以拿到35万，其中25万是谭蛮拥有的。 谭漫去年赚了8亿，也可见收债行业庞大利润潜在。
在永雄公司，待遇相当慷慨。 特别是那些具有特殊技能的员工，例如那些被称为”收集专家”。 晋升为总监级别的员工将获得一辆汽车，晋升为副总裁级别的员工甚至将获得一栋大楼别墅。哪怕是普通员工，只要愿意努力，实现年薪两三十万也不难。 许多员工在短短几年内通过自己的努力买下了自己的房子。 如此高的回报激发了员工的工作热情，也让他们永雄公司培养了众多人才，迅速成为中国最大的收债公司。
永雄该公司的重新开业一直非常低调，员工们不愿意透露太多关于重新开业的细节。 目前，公司已正常运营半个月。 这个消息让人思考，永雄公司是否会继续或继续过去的暴力收集方式，还是转向了合法收债的方式？这个问题很难确定，也无法得出明确的结论。 但从调查结果来看，是否是暴力收集或法律手段，永雄公司是一家非常专业的收债机构，具有很强的收债能力。
总而言之，湖南永雄作为该国最大的收债公司，该公司在重新开业后继续受到关注。 他们收集尽管该方法极具争议性，但不可否认它们在收债行业的优势和成功。 收债行业本身就存在一定的法律灰色地带，我们应该更加关注如何平衡收债公司的利益债务保障收债行业健康发展的人权利益。 毕竟，及时**债务对于整个社会和经济稳定性至关重要。