55岁的王主任，已经打拼了30多年。 这个没有背景，靠着自己努力的人，从基层一步步爬到了导演的位置。 然而，在他的职业生涯中，晋升的机会似乎总是从他触手可及的地方溜走。 于是，他选择平躺，计划五年后退休，享受副县长待遇。
曾经，王主任满怀希望，只要努力，晋升的机会就会到来。 但随着岁月的流逝，他渐渐明白，光有努力是不够的。 尤其是随着年龄的增长，他更清楚地意识到，晋升的机会并不总是留给有准备的人。
当领导决定让他提前退居二线时，王主任陷入了纠结和后悔之中。 他曾经是那个被村民羡慕考上大学的青年，又当过乡**综合治理办公室副主任、主任，后任副乡长、办公室主任，每一步都离不开他的勤奋和努力。 最后，他成为了县统计局局长，满足于现状。
然而，他的晋升之路似乎总是受到阻碍。 每次升职，他都会被调到林业部、农业局等名不见经传的部门。 虽然他已经担任了六年的局长，但在五十一岁时，他还没有升到副县长。 有人说，要想晋升副县级，就必须在公安、财政、教育等部门工作。 然而，李主任没有背景，没有经济实力，更不愿意使用不正当手段进行晋升。
就在他准备继续躺下的时候，命运给了他一个转机。 即将退休的领导决定调整工作，让他担任财政局局长。 这重新点燃了他的希望，并给了他所有的力量。 然而，一年后，这位领导人接受采访的话对他打击很大。 领导告诉他，有一个副县级可以给他，但前提是他必须退居二线。 领导们认为，由于王主任已经55岁了，晋升的希望不大，退居二线后能够提前享受副县级待遇，是比较划算的选择。
王主任脑子里乱糟糟的，需要时间去思考。 经过慎重考虑，王主任决定不退居二线。 虽然他可以提前享受副县级的待遇，但对他来说，只是每个月多出几百块钱的工资，其他福利没有变。 现任局长的职位完全不同，他有决策权，在单位内有声望。 一旦退居二线，他可能会被边缘化，甚至成为新导演的眼中钉。
然而，一个月后，事件彻底改变了他的决定。 王主任接受纪委约谈并立案调查。 虽然他没有被判犯有违反规则和纪律的罪名，但他被免去了财政局局长的职务。 这让他深感遗憾，他觉得自己不应该拒绝县领导的要求，退居二线的决定或许是更好的选择。
王导的故事发人深省。 他是勤奋的楷模，但最终却失去了晋升的机会。 当面临退居二线的选择时，他陷入了纠结和后悔之中。 这段经历告诉他，事业上的晋升不仅仅是个人的努力，还有一些因素是无法控制的。 他也意识到自己过于依赖工作，没有学会如何放松和享受生活。 或许，在面临抉择时，他应该更客观地权衡利弊，寻找更好的平衡点。 对于那些在职场上挣扎的人来说，王主任的故事可以很有启发性。 努力固然重要，我们也应该认识到，晋升不仅仅是个人努力的问题，有些因素是无法控制的。 同时，我们也应该学会如何放松和享受生活，而不是把工作视为唯一的乐趣**。 个人成长和幸福只能通过找到工作与生活的平衡来实现。