富士康跪舔美国，终于认识到大陆市场的重要性，用1万元的薪水留住员工
新闻报道称，郑州富士康支付了 10,000 美元让员工徒步逃离，以确保 iPhone 14 的生产，此举与其前任老板郭台铭形成鲜明对比，并清楚地说明了富士康目前面临的困境。 近日，富士康表示，郑州福***给富士康带来了巨额亏损，并削弱了其去年第四季度的业绩。
据知情人士透露，富士康目前在郑州的员工津贴已经从原来的每天50元提高到每天400元，如果所有员工都参加保险，光是补贴就可以达到每月1万元以上，而这仍然无法维持郑州富士康的产能， 而富士康将在这方面做出更多努力。
本月13日，位于郑州的富士康开始实行“小时制”，以每小时30元为标准，按正常员工标准工作15天以上，每天给予400元补贴;此外，为方便离职人员返岗，10月中旬至11月5日，返岗人员发放500元护理补贴，工作满30天的职工发放3000元稳定岗位补贴。
富士康给予了如此大的补贴，让富士康在郑州面临巨大的劳动力短缺。 巅峰时期，富士康有30万员工，但在这场危机中，员工人数只有20万左右，步行回家导致的员工短缺对iPhone 14的生产造成了很大的阻碍，所以富士康不得不花更多的钱招人来满足苹果的需求。
富士康总裁郭台铭正试图摆脱中国“生产”的困境，他认为中国的产能必须得到保障，他必须在大陆得到保障，所以他必须屈服于这个事实，而事实上，从富士康的成长历史来看，大陆市场对他的成功至关重要。
富士康的老板郭台铭，在来大陆投资之前，只是一个小老板，他在台湾的很多代工厂都不起眼，2024年代后期，深圳推出了很多吸引外资的好办法，郭台铭敏锐地察觉到商机，于是在深圳建厂， 富士康由此腾飞，以诺基亚等海外产品为主要生产基地，成为中国知名企业之一。
当苹果在2024年发布具有里程碑意义的iPhone时，开创了智能手机时代，富士康确立了自己作为全球第一代iPhone制造商的地位。 然而，当深圳开始向高科技产业迈进时，富士康等劳动密集型企业的生产模式已经逐渐淡出人们的视野，尤其是富士康对员工上厕所的严格要求，甚至上厕所的时间和频率都得到了严格控制。 富士康在深圳的工厂在2024年连续关闭了12次，迫使富士康寻找另一种谋生方式。
富士康于2024年在郑州开设了一家工厂。 2024年，位于郑州的富士康迅速成为中国大陆最大的公司，拥有30万名员工，让富士康赚了很多钱。
总部位于郑州机场的富士康2024年GDP仅超过200亿元，而郑州富士康自建工厂后的10多年里，GDP已突破1100亿元，郑州2024年出口总额为3260亿美元，郑州富士康占比80%，富士康从中获利丰厚。
富士康之所以能在大陆取得成功，离不开富士康的减税政策和政策补贴，但郭台铭却把这一切都当成“个人奋斗”，他惭愧地说：美国邀请郭台铭在美国建厂，郭台铭也拿出了数十亿美元， 但郭台铭在美国建厂后，一直不愿意支付补贴，现在美国工厂已经变成了烂尾厂。
郭台铭回应了苹果在印度和越南设厂的要求，但由于当地文化和**连锁体系的影响，印度和越南的工厂产量远低于中国大陆，直到今天，80%的iPhone产量仍然在中国大陆制造，郭台铭最终确认了中国大陆的重要性。
这也是为什么郑州富士康每年都会给予1万元的补贴来提高生产效率，但从去年10月开始，富士康就一直在郑州，很多人选择“回乡”，造成负面影响，让富士康很难以1万元以上的薪水招聘到合适的人， 这让郭台铭很是恼火，是时候反思一下了。