今天，我们来谈谈日本职场文化毕竟，完成学业后，仍然有很多学生打算留在日本找工作！
菠菜规则？
菠菜法则主要体现在六个字上：“报告”、“联络”、“咨询”。因为他们的第一个日语发音和日语中菠菜的发音一模一样，我们中国人开玩笑地称它为“菠菜”规则。
它的正式名称是日本企业管理的基本原理。 从入职的第一天到离开公司，几乎所有员工都会从老板或总裁那里听到这句话。
而且，在日本公司，每当下属受到批评或责骂时，他肯定会听到：“混蛋！谁叫你不要举报的？你联系过他吗？你和他商量过吗？”
加班文化
像“社会动物”和“过度劳累死亡”这样的新词都来自日语。 对于许多在日本工作的人来说，加班是最常见的事情。
在日本，“过度劳累致死”已成为严重的社会问题，因此劳动法也进行了修订。 近年来，日本的加班情况一直在缓慢改善。
说到加班，有一个有趣的词叫“残疾”，就是“强制加班，无薪加班”。
正式文化
当你还是学生的时候，你应该能够体会到这一点在日本，入学典礼、毕业典礼、面试和工作都需要穿着正装。
如果是冬天，你可以在外面披上一件卡其色或黑色外套。 如果是夏天，男人可以不打领带，只穿衬衫。
越是胡说八道，越有礼貌
敬语绝对是职场必备的语言，内容再简短，也要简化成复杂，越有礼貌，越有周到。 学过敬语的朋友一定知道，在一整句敬语中，重点往往只放在某一段词上。
此外，日本人说话的礼貌程度绝对超出了中国人的能力范围，我们可能只能用一个简单的问题来回答“是”或“否”，但说日语的习是以对方的选择为出发点，而不是强迫对方做出决定。
当你的老板问你，“某某，我可以让你下周去某个地方出差吗？」
你以为我在和你说话吗？不，说真的，你会输的！
业务决策缓慢
众所周知，日本公司的任何书面申请都可能成为一场长期的战斗，即使只是为了订购打印机。
日本的大多数公司通常在决策过程中使用集体谈判制度。 首先，基层部门起草文件，相关部门负责人聚在一起商议，或者交给各部门负责人四处走动，然后在草案上盖章审批，最后交给决策者审批。
这样，就变成了会议共同讨论决定的事项，形成了一种责任分散和责任转移。 即使管理层判断有误，也不可能找到直接责任人。
晚宴座位顺序
1. 地位最高的人坐在离出口最远的座位上。
2.根据地位和职位的顺序，地位越高的人坐得越靠近地位最高的座位。
3.其他人、新员工等坐在离门最近的座位上。
以上。 目前在日本工作或曾经在日本工作过的人欢迎在评论区分享你在日本企业遇到的事
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