女职工医疗费支付标准是什么？劳动保护权利有哪些？
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女职工医疗费支付标准是什么？劳动保护权利有哪些？
本期问题来自网友“萌P”。
根据湖南省的规定，用人单位按人为女职工按月发放工资不低于30元发布卫生费标准。
用人单位为女职工提供的劳动保护权益应当包括：
（一）不得安排她们从事国家规定的孕期禁止从事的工作;
2）对不能适应现岗位的，按二级以上医疗机构证明减工量;
3）对怀孕未满3个月且有严重妊娠反应者，可根据其工作性质和劳动强度，在工作时间安排适当的休息时间;
4）怀孕7个月以上者，不得延长工作时间或安排夜班，并根据工作性质和劳动强度，在工作时间内安排适当的休息时间;有劳动定额的，应当适当减少劳动定额;
5）经二级以上医疗机构诊断，确需从胎儿中休息的，保护胎儿的休息时间按病假处理;
（六）在工作时间内进行的产前检查，所需时间应计入工作时间。
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