昨日晚间，北控迎战浙江，结果不负众望，以17分的劣势落败。
本赛季，很多球员都进行了轮换，这也让北控队展现出了不一样的风采。 可以说，有激情，有斗志，在防守和进攻端都有相对的规则。 因此，一位知名篮球评论员表示：本赛季最大的黑马不是别人，正是北京控股。
不可否认，名气没有白费，经过多年的实地观察，结论也不会太差。
闵禄磊在六十年出山，效果还是很明显的。 但是，如果你认为你可以解决所有的问题，因为经理的重鞭，那就是幻想。 北企队的弱点是显而易见的，不是那个主教练可以改变的，更何况，中国本土的教练，尤其是老派教练，都存在着某种迟钝和顽固的问题
那么，我们先来谈谈北控水务的弱点。 首先，这个致命的弱点是来自全世界的组合。 委婉地说，这是一张杂牌。 来自各个团队，来自各个方向，没有统一的长时间训练。 甚至可以说，在一起的生活中没有沟通和磨合。 也许，有些人不同意这一点。 然而，这对篮球队来说非常重要。
我们再说两个例子，一个大的例子，一开始的南斯拉夫，就是从青少年中选拔300名球员，训练多年，最后在连续的淘汰赛中，还剩下15人。 这就是世界冠军队在奥运会上击败美国男子篮球队的方式。 还有一个小的，我们老家那年举办了一场篮球比赛，一个矿局的成绩很惨淡。 当时，局领导对这种事情非常重视。 于是，他们与矿业局开始了高中联赛。 来自矿务局27所中学的20余名少年选拔五年培训，一举夺得地区冠军。
团队必须磨合很长时间。 这种磨合不仅是训练，也是生活。 十几个团队成员，集中住宿，长期适应，最后的结果一定是化学反应。 这种化学反应令人惊叹，这是篮球队成功的'武术秘诀'。
这不是穿一件别色的球衣就能解决的，那种心理诱导，久了形成的心理印象，瞬间就会形成某种战术。
看看对面的浙江，刘维维和江兴权花了几年时间打造青年军，几支主力一起跑了很多年，基本上不看一眼，凭感觉就知道这个球，他在那个位置上。
找个外援，早日融入这个集体。 否则，他会变得冷漠和格格不入，他很快就会露出原来的形态。 例如，现在，北方控制的佛得角。 事实越来越证明，他是无脑的，他的蛮力。
我们回过头来谈谈很多中国本土教练的缺点，尤其是那些年纪稍大一点的教练。 他们对外援迷信，特别想找个强势的外援来换点，比如切瓜、切菜。 事实上，这是对团队最大的伤害。 为什么CBA有这么多球队，打了多少年，原因就是这种外援是有害的。 那些大牌外援根本不防守，想传球就冲到前场，到了前场就扔出去。 如果不能扔进去，国内球员就会抓住它，抓住后再给他。 为什么？教练的要求！到xx，就是外援。
这在CBA联赛中是一种现象吗？整个比赛已经成为外援的训练场，而你的球队还在进步，不断进步
我在这里不是在谈论闵教练，而是在谈论联盟中许多老式教练的故事。 他们一直生活在那些日子里。 什么“三合一”？“一大四小”、“一三一”等陈旧观念。 有一个飞行的外国援助，这让人大开眼界。 所有的战术都没了，只有一个简单直接的“把球交给xx”。
包括国内球迷最敬佩的李春江，指挥上海队，都能听到他在电视屏幕上喊着：焦大王，焦大王。 也就是说，要交给王哲林。
就是这样，当他有一些灵丹妙药可以让死者起死回生时，当他匆忙时，就是这样。
所以，你看，当北控面对辽宁、北汽等，最后还是领先的时候，弗尔德就揍了一顿，埋下了比赛。
这是第二个弱点！没有长期磨合，缺乏化学反应，迷信外援，梦想是目标。 你说，这样的团队能成为什么样的黑马？它的真实本质如何，你还需要多说吗？
或许，北控水务还是有招式的，那就是让廖三宁大放异彩，培养自己的后场引擎。