这两天，董宇辉的“小作文”事件在网络上引起轰动。 为了平息这一事件，同时将此事件造成的损失降到最低，于敏红不得不“撕马”，果断解雇了CEO孙东旭。 那为什么是孙东旭而不是董玉辉被解雇呢？在我看来，并不是孙东旭做错了什么，而是因为董宇辉粉丝众多，在直播界有着巨大的影响力于敏红为了公司利益而无奈的举动。 为什么说这是无奈的举动？我们先简单看一下孙东旭和董宇辉的简历。
孙东旭：2024年从南开大学毕业后，来到于敏鸿的新东方学校任教，从未离开过，历任飞信东方学校外考部主任助理、副校长、校长、区域总裁、执行董事、首席执行官、新东方改制后的执行董事兼首席执行官。 直到最近，他因董宇辉的“小作文”事件被开除，跟随于敏红16年。 16年来，孙东旭从一个刚毕业的大学生成长为东方选业的CEO，他的才华肯定得到了老板俞敏洪的认可和赞赏。 同时，他为新东方从当时的地方小型教育机构发展成为全国性的教育集团做出了巨大贡献，他是于敏红的肱骨部长！
董玉辉：2024年毕业于习外国语大学。 他于2024年加入习新东方，并于2024年加入新东方。 2024年，国家实施“双减”政策，新东方部分业务转型为直播业务。 经过公司几轮筛选，董宇辉先生成为东方精选农产品的主播之一12月28日晚8点，东方甄选正式开启抖音直播之旅。 董宇辉凭借着扎实的文化底蕴，在直播中脱口而出的优美文案，成为当今为数不多的头部主播之一;因此，凭借出众的能力，他深受上司俞敏洪的尊敬和依赖。
从以上两人的履历中不难看出，孙东旭是一位忠心耿耿、英俊潇倜的人才，而董宇辉则是一位个人能力突出的将军。 作为帅气的孙东旭，他当然会注重团队精神，一切都会以团队合作为基础，以团队利益为核心，而不是个人英雄主义。 因此，在这次事件中，孙东旭表示，直播期间的文案是整个团队努力的结果。 作为将军，董宇辉只在乎自己的冲锋陷阵，个人能力毋庸置疑，却不在乎整个团队的利益;因此，他一再公开暗中表示，文案是他一个人写的，与团队无关。
每个人都明白一个道理，在一个团队中，有帅气的人绝对比有才华的人更重要;相信于敏红也知道这个道理。 那么，为什么于敏红会解雇与他共事16年，为公司做出巨大贡献，长得帅气的孙东旭呢？我不认为是因为于敏红不仁慈，自愿因为暂时没有人能取代东方选拔中的董宇辉;同时，董宇辉或许还能凭借自己现在的影响力，向于敏红“逼宫”。 结果，于敏红为了公司的利益，只能解雇孙东旭来稳定董玉辉，这是他无奈的举动。
所以，我觉得等董宇辉的热度过去了，东方选业有了可以接替董宇辉的人，他最后的命运肯定不会好到哪里去！因为他触犯了《权力的游戏》中最大的禁忌：主人的功德！