面试是求职者和雇主之间相互了解和审查的过程。 在面试过程中，有一些禁忌是绝对不能打破的，否则会失去机会。 以下是要避免的三件大事，以及如何在面试中展示自己的优势。
1. 直言不讳地贬低前公司和前领导人
在面试过程中，面试官经常会询问应聘者对前公司和前任领导的看法。 一些求职者可能会因为不满意或想显示自己的独立性而诋毁他们的前公司或前老板。
如果你这样做了，一方面，面试官会觉得你缺乏对过去工作环境和工作伙伴的尊重，从而质疑你的专业性。 另一方面，这种贬低也可能使面试官认为你也会对未来公司的工作环境和同事关系产生负面影响，从而对你的职业发展产生担忧。
所以，当面试官问你对以前的公司有什么看法时，你最好简单地表达一些积极的意见，或者尝试使用中性词进行简短而客观的评估。
2.在意向录用前过分强调薪资
在面试过程中，一些候选人可能会过早地参与薪水，甚至在他们被录用之前就开始强调他们的薪水要求。 这会让面试官觉得你没有关注职位本身，只对薪资水平感兴趣，这可能会质疑你的专业性。
而且，如果面试官还没有决定是否雇用你，那么你的薪资要求可能是他们考虑雇用你的一个重要因素。 如果你要求太多的补偿或与市场水平不匹配，那么你可能会错过机会。
所以，在面试中，你应该等到面试官问你关于你的薪水期望。 在回答薪资问题时，你可以简单地表达你的期望和要求，但不要过分强调或过分追求高薪水平。
3.准备不足，回答不当，缺乏自信
面试是求职者和雇主之间相互了解和检查的过程。 如果你没有做好充分准备或缺乏自信，那么你可能会错过机会。
如果你没有做好充分的准备，你可能无法回答面试官的问题或准确深入地回答，甚至回答错误的问题，你的表情混乱，缺乏信心。 这些表现会让面试官觉得你缺乏专注和思考的能力，不具备该职位所需的专业技能和经验，会质疑和担心你的能力。
在面试过程中，如果你能够证明以下三点，你将能够PK90%的求职者：
1. 表现出你对这个职位的兴趣
只有真正热爱这个岗位，才能充分发挥自己在这个领域的优势，不断学习、习和提高。 因此，在面试过程中，你需要通过言语和行动来表达你对这个职位的热爱和兴趣，让面试官感受到你的诚意和热情。
2.谦虚自信，有话要说
面试不仅仅是一次考试，更是一个沟通的过程。 在这个过程中，你需要在说些什么的同时保持谦虚和自信的态度，让面试官感受到你的实力和潜力。 在回答问题时，您可以通过举例说明您在过去工作或习中的成就和经验来展示您的能力和价值。
3. 着装图片与您申请的职位相匹配
你需要注意你的形象和着装。 在面试过程中，你的形象和着装必须与你申请的职位相匹配，以显示你的专业精神和成熟度。 如果你穿得太随意或懒惰，那么面试官可能会认为你对这个职位不够认真，这会影响你的面试结果。 因此，在面试前仔细选择你的服装是很重要的，以确保它们能展示你的专业精神和形象。