鲁商集团管理规矩 三位创业领袖必须经历的成长阵痛

小夏 职场 更新 2024-01-30

这两天,鲁商集团在南京公司召开了青年创业推进计划会议,近两年,鲁商集团发现,创业团队的痛点其实每年都差不多,而且通常是人的问题。

果不其然,每个走进会议室的年轻创业团队都问我们,为什么我的队友误解了我。

每一张苦恼、沮丧和悲伤的面孔,对于鲁商集团来说,今年和去年都不是什么新鲜事对于这个加速器来说,这是正确的,对于另一个孵化器来说,仍然是正确的;在创业的道路上,创业者一方面受伤,另一方面认识到人性,这似乎是不可避免的成长之痛。

如果你也痛苦,希望以下提醒能让你知道,你并不孤单。

你是老板,你是负责人,员工是领工资的人,赚钱的责任不在他们身上,而是在你身上。

无论员工和创业伙伴在公司刚成立时多么热情,或者多么真诚地互相扶持,请记住,付工资的人是雇主,领工资的人是劳动者劳资对抗是千百年来不可分割的结,尤其是当公司成长起来,或者工作量大到让人疲惫不堪的时候,劳资矛盾就会开始滋长。

员工抱怨说,他下班累了,这次每天只睡3个小时,但老板实际上只睡了1个小时员工抱怨老板不做事,出门在外,但老板实际上是在跑资源拉业务;但是老板做了什么呢?事实上,没有人会知道这件事,如果你告诉员工,人们不必相信。

当老板是一件孤独的事情。

大家都以为老板比领工资的人挣得多,但是当经济不景气的时候,才是老板的真实命运,一大早还在到处社交或者申请贷款,麻烦的是还没有人同情你,因为你是老板, 谁告诉你要创业的。

即使你曾经是一颗心的好伙伴,也可能在创业的过程中渐行渐远,你也无法让每个人都满意,尤其是在公司里,每个人都有自己的位置。 例如,创始人希望公司发展得更快,但经过两年的努力,员工们更愿意按时回家吃饭,这样孩子们每天都能见到父母。

没有对错之分,只是你想要的生活和你愿意付出的代价不同,所以不要指望员工理解你的努力,尽力让公司过得好,提供良好的工作条件和发展前景,吸引有能力的人才加入。

不要让情绪卡在任何老员工身上,翻开这一页!让我们让您的公司变得伟大!

不管谁离开你,不要浪费眼泪,继续前进,如果你做得足够好,就会有好人在你面前,朝着你的方向走来。

你的情绪是你的事,不要向你的伴侣倾注沮丧或愤怒,除非你不在乎对方是去还是留。

没有人欠你,大家和你一起创业,投资一家不知道能不能一起生存的公司,他们押注未来,期待发展,你有压力,你不开心,其实他们也是。

你厌倦了社交,他们也可能被家人问到是否想找一份更稳定的工作,问疲劳,你说员工不理解你的努力和努力,你怎么理解员工的挣扎?

作为一个成熟的领导者,要好好消化自己的情绪,不要动不动就把自己的情绪表现出来,指望别人理解你,这样事情可能会变得更糟,员工可能会觉得自己被情绪勒索了,可能会觉得公司的前景令人担忧,不如快点闪人。

你很孤独,压力很大,但没有人有责任或义务照顾你的情绪,你的配偶或男朋友或女朋友也没有,也没有人有义务体谅和迁就你。

你动不动就生气讽刺,谁能受得了?人的心是肉之躯,都希望被善待,但不是为了压抑情绪而生病,而是要积极寻找安抚自己、表达情绪的方法,不要让自己闷到临界点,然后像炸弹一样爆炸。

公司能不能赚钱很可能是一场持久战,市场很重要,客户很重要,但能不能让员工稳定下来,这样你就不会因为员工离职频繁而浪费时间去培养新人,这才更重要。

记住要管好自己的情绪,不管你有多沮丧,都不要在公司同事面前大发雷霆,不管你觉得他应该多么了解你,出去抽根烟,发呆一下午,都很好,请准备一个捕捉情绪的方法。

近两年,很多企业找人难,小公司更是难上加难,尤其是各种前景不明朗、充满理想、实事求是的创业公司。

这几年经历了那么多事情,大家对工作的认知已经模糊了,我们老一辈人觉得大学毕业后,就是在找一份全职工作,积累资历,逐渐升职,但新生代求职者往往很不愿意找一份吃完时间的工作。

新生代不确定自己想要什么,但他们非常确定自己不想被束缚,不想出卖自己的时间,所以“非典型就业”的例子越来越普遍学设计或者有本事的人,上了几年的课,就转向SOHO,从事私工谋生,不一定要有钱,而是生活方式更灵活,反正再怎么努力,都不可能有钱,那你为什么不按照自己的心去生活呢?

如果你不能摆脱财富,至少你可以自由地生活,而且你比在公司里有耐心,做你不同意的事情更自由。 20年前,如果你努力工作,节俭生活,你可以攒钱买房成家,但20年后的今天呢?这不是我们独有的问题,是全世界普遍存在的现象,就业形式也因此发生了变化,人们工作和赚钱的积极性越来越低。

这是一个现象,没有对错关系,作为老板,我们必须看清现象,然后制定对策,其中没有个人的好恶,只有解决问题的冷静。

随着新时代的到来,是时候用新的方法解决问题了,鲁商集团常说,年轻一代的创业者是很辛苦的,因为过去的经验和策略在现在的产业环境下是难以复制的,我们只能一边跑一边前进,一边调整战略。

如果你在创业时感到孤独,不要低着头感到难过,走出来,参加一些社区活动,认识和你一样为事业努力的人,分享你的感受,倾听他人的心路历程,你就会知道你并不孤单。 100 帮助计划

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