建安二十四年（219年），刘北军、曹操大军争夺汉中，黄忠斩首夏侯元。 曹操大军前来进攻，刘备坚持，赵云抢了汉水粮草，曹操无奈，只好撤退。 刘备被封为汉中王，任命徐靖、法正、关羽、张飞、马超、黄忠为将领，并派费施给关羽盖公章。
关羽看不起黄忠，原因有二。
一方面，关羽对黄忠资历低下感到不满。 黄忠是老兵，也是新兵，年纪大了，但跟着刘备的时间很短。 与关羽等人相比，黄忠的资历比较低，这让关羽很难接受自己和自己处于同一水平。 黄忠跟着刘备的时间很短，甚至在魏衍和诸葛亮之后，他在刘备集团的资历，也没有得到关羽的认可。
另一方面，黄忠的威望较低。 关羽早在公元200年就杀了颜良，成为刘备手下的第一位将领。 与关羽和马超不同，黄忠的战斗功绩不够显著，这让关羽对他不屑一顾。 马超虽然时间不多，但因为祖父的威望，关羽不敢轻视他。
关羽对黄忠不满的表现。
关羽得知黄忠与他平起平坐后，怒道：“大夫绝不会和老兵同列！“拒绝接受任命。 关羽看重资历，认为黄忠没有取得“后将军”的资格。 在嚣张跋扈的关羽眼中，黄忠还不足以与他平起平坐。
刘备的调解和差别待遇。
刘备当上皇后，诸葛亮担心黄忠名声低下，建议取消他的任命。 刘备派费石去劝说关羽，让关羽与黄忠、张飞、马超平起平坐。 但刘备对黄钟另眼相看，给了关羽假节的权利，而黄忠却一无所有。 从头衔上看，黄忠的关内侯爵比其他将领要低，说明他在刘备心中的地位比较低。
结语。 关羽对黄忠的不满源于资历和威望的缺失，导致两人发生冲突。 刘备的斡旋缓解了关羽的不满，但也说明黄忠在刘备心中的地位比较低。 这段历史故事反映了古代将领之间的竞争和纷争，给后人留下了深刻的启示。
解说：五虎将之争与权力方案的双重考验。
这个历史故事中五虎将之间的争斗，展现了古代将领之间的阴谋与竞争，为我们呈现了一幅错综复杂的阴谋图景。 关羽对黄忠的不满，既涉及资历差距，也涉及声望之争，这使得历史故事更加丰富，发人深省。
首先，关羽之所以看不起黄忠，主要是因为后者在刘备集团的资历比较低。 在团队中，时间似乎已成为衡量军事地位的标准。 关羽、张飞等人早在仲平元年（184年）就开始跟随刘备出官，积累了三十五年的丰富经验，而黄忠则比较年轻，与刘备缘故。 这种资历上的差距，让关羽难以接受汉中之战后黄忠与他平起平坐的事实。
其次，声望之争也是关羽与黄忠之争的重要因素。 关羽早在公元200年就杀死了颜良，成为刘备手下的第一位将领，从而在刘备的军队中享有很高的威望。 相比之下，虽然黄忠的功绩有定峻山之战中击杀夏侯渊的亮点，但在关羽看来，这还不足以让他在威望上与关羽平起平坐。 马超虽然跟随刘备的时间不长，但家族的威望让关羽不敢轻视。 这种威望上的差距，让关羽对黄忠的不满更加深刻。
不过，刘备作为领导者的斡旋和差别待遇，也为这段历史故事增添了一层曲折。 刘备派费石去劝说关羽，让关羽最终接受了黄忠的立场。 不过，虽然黄忠给了关羽假祭的权利，但对黄忠的待遇却比较低，可见刘备心中对五虎将领有着不同的看法。 这种区别也反映了领导者在处理团队内部关系时需要做出的权衡。
总而言之，这个历史故事不仅呈现了古代将领之间的竞争和恩怨，也反映了领导人在权力计划中的复杂考虑。 在团队中，如何平衡资历、声望和个人之间的关系是领导者需要考虑的重要问题。 这段历史故事留下的深刻启示是，在团队管理中要慎重处理战略，平衡各方利益，实现团队的整体和谐与发展。
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