抚恤金是指国家机关、企业事业单位、集体经济组织为保障死者、残疾职工的家属，其目的，为保障其基本生活，帮助其解决家庭困难而支付的费用。 养老金的分配应当遵循公平、公正、合理的原则，并考虑以下几个方面：
1. 分配对象。
养老金通常分配给死者的直系亲属，包括父母、配偶、子女等。 在特殊情况下，例如死者没有直系亲属或直系亲属无权领取抚恤金时，也可以考虑将抚恤金分配给其他家庭成员或近亲属。
第二，分配原则。
1.公平原则：抚恤金分配应公平，即每个家庭成员或近亲属应根据其与死者的亲属关系、生活条件等因素领取相应的抚恤金。
2.公平原则：养老金的分配要公平，即不偏袒任何一方，必须按照法律和相关政策的规定进行分配。
3.合理性原则：抚恤金的分配应当合理，即兼顾每个家庭成员或近亲属的实际情况和生活需要，以及死者在家庭中的地位和贡献。
3.分配方式。
1.按比例分配：养老金可以根据家庭成员或近亲属与死者的亲密程度等因素，按一定比例分配。
2.按金额分配：养老金可以按一定金额分配，具体取决于每个家庭成员或近亲属的生活状况等因素。
3.协商分配：在无法确定分配对象或分配比例的情况下，养老金的分配可以由家庭成员或近亲属协商。
4.注意事项。
1.丧亲抚恤金是国家对死者或残疾职工家属给予的特别照顾，其发放应当符合有关政策和法律规定。 任何单位和个人不得挪用、挪用或者私分养老金。
2.家庭成员、近亲属之间关于养老金分配的纠纷，可以通过调解、仲裁、诉讼或者其他方式解决。 处理争议时，应当根据事实和法律公正、公平、合理地解决争议。
3.除国家规定的抚恤金外，部分单位和组织还可以对死者、残疾职工家属给予其他形式的补偿或者慰问。 这些费用也可以按照上述原则进行分摊。
总之，养老金发放是一项涉及家庭成员或近亲属切身利益的工作，必须遵循公平、公正、合理的原则，根据实际情况进行操作。 只有这样，才能真正保障死者、残疾职工家属的基本生活，解决家庭困难。