在工作评价中，要听取群众的意见

又到了年底，是时候测试所有工作的有效性了。 如何通过测试才能实现公平正义？笔者认为，除了听取汇报、查软件、观现场、进行评价外，还要深入基层群众，听取群众意见。

工作做得好不好，群众心里有杖和鳞。 人民群众走在基层最前线，对干部工作的认识最为敏感、最深刻，只要走到群众中间去，很多情况就会一下子变得清晰明了。 党的政策宣传到位，群众群众是否清晰;干部是否定期深入基层，干群关系是否如鱼得水有否监察扶贫工作及援助措施有否落实;为老百姓办实事，解决问题，能否在雪地里送炭;行业是否巩固发展，群众是否增收致富等等。 这些都关系到人民的切身利益，他们看在眼里，看在心里，看得清清楚楚，看得很清楚，看得见倾听他们的声音，我们将被分成不同的任务。

2.客观评估，了解最真实的情况。

评估方法应具有创新性群众满意度是衡量标准。 总书记曾强调：“人民群众拥护与否、赞成与否、高兴与不高兴、同意与否，是判断一切工作成败的根本标准。 群众的声音是最真实的声音。 要创新考核方式，杜绝肤浅的文章，深入田野，走进第一家园，调查项目一线，用眼睛看清真相要和群众打成一片，谈情况，问感情，用嘴问真话要召开党员干部民主生活会、群众坝会、民主评议会，用耳朵听真话要通过发放问卷、设置网络邮箱、公开舆情等方式，认真查真。 只有这样，我们才能全面认识和把握工作的成效和不足，才能对干部工作作出公正公正的评价，开出对案的良药，有针对性地推进下一步工作，使芝麻开花、稳步成长。 （张德忠，四川省广元市苍溪县财政局）