超过100,000人花在社区工作上被清理干净
这项以社区为基础的工作耗资超过 100,000 美元，在不到五年的时间内完成"清理"它很干净，而女人抱怨她没有办法寻求帮助。
在这个物质水平飞速提升的时代，年轻人的选择似乎变得更加多样化。 一位大学教授曾感叹，我们这一代人真的赶上了好时光，甚至在大学里，旅游和电竞都可以成为专业课程和研究领域。
比起他们只懂得习学数学、物理、化学，毕业后最终目标是进厂的时代，这一代人觉得他们真切感受到了"幸运"。然而，这一代人真的感受到了"幸运"是吗？事实上，在巨大的就业压力下，越来越多的人感到迷茫。 即使找到自想為穩定工作,也會面不穩定因素。
社区工作的报酬相对较低，但为什么有这么多年轻人积极申请？这种现象耐人寻味。 不少人发现有的人考不了公务员考试，不愿意进入民营，于是求助于辅警和社区工作者。
在大多数城市，情况都差不多"机构合同工"该职位的薪资水平相对较低。 以沈阳为例，虽然是省会城市，但扣除社保后，工资基本只有两三千元。 虽然这类工作需要一定的精力和麻烦，但至少周末是有保证的。
人们想要进入这些职位的情况并不少见。 一次只招十几个人是很常见的，但申请却有两三百人。 虽然我们知道这些职业既不成熟也不高薪，但为什么这么多年轻人开始喜欢这些看似平凡的工作？
答案非常现实，它与你的工作方式和公司如何对待你直接相关。 虽然这类工作的工资通常更平均，但至少可以保证两倍的假期。 对于许多年轻人来说，这是一个相对稳定的结果，尽管工作可能很辛苦和卑微。
与民营企业相比，社区职位显然更具优势，避免了许多民营企业无底线的压迫。 在企业里，即使毕业生努力工作，工资也是有限制的，对于大多数技能一般的人来说，多赚一千八百元可能是唯一的区别，他们也会随时面临失业的风险。
即使对于外部工作人员，社区职位的稳定性指数也明显优于私营部门。 然而，一个令人担忧的趋势正在出现，即非经理人的清算。 一份曾经超过10万美元的欧盟工作怎么可能在不到五年的时间内被接受"空"怎么了？
这种类型的工作是独一无二的"下一个最佳选择"，上不去，下不下来。 尤其是对于女孩来说，拥有这样的职业在普通家庭中还是很受认可的，甚至被认为是将一个人引入家庭的优势。
在中小城镇，就业和行业相对较少，工人的平均工资也不高。 因此，女孩在社区工作往往是令人羡慕的。 然而，由于编外人员数量有限，一些当地人不得不通过才能获得这个机会"人际关系"。有网友表示，是通过关系发现的"负责人"花了10万元，花了1万多元给中介吃饭送礼。
在花了超过10万美元工作后，她在五年内意外被杀"清算"完成。 这个突如其来的决定，让她感到极度的不高兴和愤怒，同时又觉得自己无处可去。
事实证明，她的上级开始要求逐步减少编外人员的数量，以合理化单位的规模。 她没想到自己会是第一批被绗缝的人之一"放手"的人。 她的父亲通过人脉得知了这个机会，因为一个职位即将退休，一个职位空缺。 她以为自己可以安心地在改革后的职位上工作，但事情发生了变化，她第一次听说了大规模裁员的消息。
减少编外人数的原因很简单，毕业生在申请前应该慎重考虑。 虽然目前社会上取消编外职务的趋势只在一些城市出现，但很难看出是否会蔓延到其他地方。 一些毕业生不知道为什么要裁撤编外人员，他们可以以较低的就业成本完成许多任务。
答案很简单：目的是降低成本和提高效率。 与民营企业相比，单位内部的分工更加繁琐，导致有些岗位一人就能完成的招聘三人。 当资金紧张时，这些人员开始缩减规模。 有干部编制的毕业生有铁的工作，而编外人员基本上只是签订合同。 从理论上讲，合同到期后可以不续签，或者在支付一定金额的赔偿金后提前终止合同。
因此，女孩虽然疯了，但她什么也做不了。 所谓"中间人"它只是个人之间达成的意图，没有实质性证据，不能对第三方施加任何影响。
更重要的是，那些可以依赖这种关系的人不能不考虑其潜在影响。 因此，对于希望通过人际关系找到此类工作的未来毕业生来说，最好仔细权衡潜在成本。
建议还是要经过一个公平的审查过程，自己去银行，即使未来有变数，至少不会像现在这样"损失"。当然，也有网友表示，女孩被列入清理名单可能还有其他原因。
通过这些职位的关系找到的毕业生并不缺乏。 说到裁员，谁先被解雇就成了裁员"技术问题"。尽管支付了超过 100,000 美元，但关键人物可能已经离开了这个圈子。
结果，女孩们受到了"压缩"不得不忍受痛苦。 最后，从程序的角度来看，没有发现任何问题。 编外人员和毕业生所享有的编制性质有很大的区别，所以大家都在争取一个正常的编制。
主题]你认为清理社会上的编外人员会成为一种趋势吗？