在技术变革的驱动下，行业和市场迎来了新的发展趋势，职场新格局逐渐形成。 12月16日，中国人力资本国际管理论坛在成都市金牛区开幕，来自政企学研各领域的专家齐聚一堂，共同探讨新动能驱动下的职场新格局，展望长期主义下智能产业的发展。
中国科学院院士、上海华科智谷人工智能研究院院长何继峰分享了人工智能等技术在社会和职场中将发生的新变化。 他认为，随着人工智能的普及翻倍，社会分工正在重塑，我们应该继续学习习。
2023中国最佳雇主评选委员会主席、北京大学国家发展研究院院长姚洋围绕“中国经济复苏逻辑”展望了中国经济和产业的未来发展格局。 他认为，在新动能的推动下，虽然短期内中国经济增速可能会有所放缓，但从长期来看，中国经济将更加健康。
技术的发展必然会带来一些职业迭代，职场中人们的“AI焦虑”就会出现。 詹姆斯·赫克曼，美国著名经济学家，2024年诺贝尔经济学奖获得者Heckman）通过**分享了“通过技术创造改善就业差距”的话题。他认为，“没有必要害怕滥用生成式人工智能等问题，需要做的就是保持谨慎和密切监控”。
中国人才研究会副会长、中国高校中国就业研究所所长、教育部“长江学者”特聘教授曾向泉发表《数字经济下的就业机遇与挑战》主题演讲，为企业和专业人士带来启示。 知名经济学家任泽平从宏观角度分享了2024年人才城市流动发展的数据和趋势。 他认为，面对新动能下的新兴产业，人才迎来了新机遇，要“充分尊重人口流动的客观规律，促进公共服务均等化”。
围绕“城市人才引进”，在下午的博智宏观论坛上，各界专家也围绕“共建都市圈发展，区域协同创新”这一话题进行了深入调研。
中国人力资本国际管理论坛明确了新动能驱动下的中国经济新格局新格局新战略，传递了增长信心，也为企业面对新职场提供了清晰路径的洞察。
成都 **金冠新闻记者 陈方耀 主办方供图 责任编辑何琪琪 编辑王琪。