人事部通知我单位，从我单位调人到组织部学习

近日，人事部通知我单位，拟将小吴从我办公室调到组织部学习。 虽然叫影子学习，但本质上是为了支持组织部的工作，这是一种特殊的借调形式。

这种后续工作不是直接调动机构，也没有固定的借调期，简而言之，它是免费提供劳动力。 在这种情况下，我坚持自己的立场，拒绝了领导的建议。 这也让我对这个决定进行了一些思考。

首先，我没有问小舞的意见。 考虑到她刚到我们单位工作一年多，可能不清楚组织部的工作环境和要求。

盲目跟课会导致她的努力得不到回报，白白牺牲自己的时间和精力。 这样的努力，很有可能换不来组织部的正式成立，可能要回到原来的单位后重新开始。

其次，我也考虑到了小吴目前在我们部门所做的一些工作，她在这方面的贡献不容忽视。

她的离职会给我们部门的工作带来一些困难，而作为新员工，她还在学习部门的运作。 所以，我觉得我们应该把小吴的工作留在部门，让部门正常运转。

虽然我的决定可能是自私的，但我坚信，这对小吴来说是正确的选择。 她目前可能无法理解，但我相信她将来会同意这个决定。 那么，您对此有何看法？