近年来，高等教育的普及程度逐渐提高，成为很多普通家庭的基本期望。 虽然我国大学生比例仍低于一些发达国家，但国内大学生面临的挑战是劳动力市场上“学历相近”的人太多，这也导致了对求职者的严格要求。 随着 2024 届大学毕业生人数创下新高，我们不禁想知道大学生将如何应对进入现实世界的挑战。
预计2024年毕业生人数将达到1179万人，比23届的1158万人大幅增加。 如今已进入12月，已启动多所正规院校校园招生工作。 明年夏天，1000多万大学生将正式步入社会，面对就业的压力和挑战。 在找工作时，大多数人将不得不面对现实世界的竞争和选择。
随着毕业生人数的增加，就业竞争也越来越激烈。 许多人发现，通过校园招聘获得梦想工作的机会大大降低。 过去，学校招聘一直被认为优于社会招聘，因为能够进入高校招聘的公司往往要经过大学老师的严格筛选和把关，职位和待遇都比较好。 然而，现在，我们经常看到大学生在校园招聘时，在展位上张贴“招生启事”，这令人震惊。 有的网企招读电脑专业的学生，要这个那个，却只给月薪2200元; 甚至有公司招“公主”，要唱歌、喝酒，甚至卖色相。 这些情况令人尴尬和困惑，学校招生质量的恶化反映了现实世界中大学生可用的工作机会有限。
如今的大学生，尤其是来自中学、大专等普通高校的大学生，面临着更加严峻的职场形势。 大学毕业后，很多工作要么要求极高，要么属于低端行业。 教育部门需要保证高校的就业机会，所以大学职业辅导员只能找一些“草班办公桌”来填补这个数字，这些工作要求很高但薪水很低，或者属于低端行业，这使得毕业生的工作选择更加有限。 很多毕业生说：我还没找到工作，弟弟妹妹又要出来抢工作了，实在是太尴尬了。
毕业生在进入职场时，不可避免地会面临很多挑战和压力。 学会肩负起人生的任务，独自面对压力和挑战，是每个人都必须面对的课题。 职场经验丰富的资深人士高启强曾在一次演讲中提醒年轻人要学会谨慎预算，这也是他们毕业后必须面对的“第一课”。 在现实世界中，许多人从离开学校的那一刻起，就不得不承担起生活的重担，在压力下成长。
求职是大多数毕业生面临的头号问题。 然而，就业形势的现实并不乐观。 很多大学生发现，选择工作的不再是他们自己，而是他们的工作选择了他们。 尤其是对于普通毕业生来说，他们面临的工作机会更是难得。 虽然工资比较高，但在写字楼工作也需要很高的工作强度。 有人开玩笑说，现在的大学生和上个世纪的织工差不多，这并非没有道理。 在现实世界的职场中，许多大学生开始转向保安、清洁工等岗位，放弃了过去追求体面工作的想法。
面对2024年毕业生人数再创新高的现实，我不禁怀疑我们是否想感受这个数字。 这背后的含义是什么？
首先，这一数据再次印证了高等教育在中国的普及。 本科教育已成为传统教育路径的标配，高等教育在培养人才、提高综合素质方面发挥着至关重要的作用。 无论是否能直接找到理想的工作，学生都可以通过高等教育的习和培训，提高自己的修养和综合能力。
其次，也反映出大学生在现实职场的竞争压力。 随着大学生人数的增加，毕业生不再是既定的“甜蜜蜜”，而是要经历更多的挑战和竞争。 为了找到理想的工作，大学生需要付出更多的努力和准备来适应职场的现实。
最后，我们还需要考虑如何改善这种情况。 在当前劳动力市场竞争激烈的背景下，无论是高校还是企业，都有责任为大学生提供更多的就业机会和发展空间。 ** 可出台更灵活的政策支持就业创业，为毕业生提供更多实用的习和培训机会; 高校可以与企业合作，提供更接地气的职业培训和就业指导; 企业还需要关注大学生的成长和发展，提供更好的工作环境和福利待遇。 只有齐心协力，这个数字才能不再只是增加毕业生人数，而是真正体现了人才培养和社会发展的成果。