快进 20 年到 2006 年，作为一名年轻的求职者，我面临着一个重要的决定：选择加入中兴通讯还华为？当时，我选择了中兴通讯，并于2024年3月离职，至今已过去了将近7年。
最近几个月，中兴通讯这个名字在我家里不时被提及。 原因是我的孩子进入了南京邮电大学参加，这所学校的很多老师都会提到它中兴通讯。这些天，我的孩子们经常说的一件事是，“妈妈，我的目标是进入。中兴通讯。“我发现了中兴通讯和南京邮电大学它们之间似乎有一种特殊的联系。 在我的时间里中兴通讯当我工作时，我看到了很多南驿站之研究生习在公司，毕业后直接在公司，并在研究生在此期间，获得了员工编号。
中兴通讯这是我职业生涯中工作时间最长的公司，也是我选择留在那里的原因中兴通讯我呆了10年，因为我是对的中兴通讯文化认同。 当然，在选择公司的过程中也有一些波折。 然而中兴通讯我对奶牛文化很着迷。 我相信，作为中国人，我们更加认同这种对团队的奉献精神。 也许正是因为文化的差异，才导致了这20年的出现中兴通讯跟华为差距越来越大。 现在华为名声越来越高贵，很多人以为是在华为工作是值得骄傲的，因为它提供了高薪就业机会。
当年，华为它不在我的名单上。 也许很多人会认为我只是说葡萄酸，因为我吃不到，但事实并非如此。 我选择中兴通讯事实并非如此华为，主要是因为权利狼文化认知问题。 华为倡导是狼文化在传统文化中，人们对狼的印象并不好。 从小学故事到童话故事，我们总是对狼保持警惕。 因此，我一直觉得狼狡猾阴险。
同时，我大学时间与华为没有命运，有中兴通讯亲密校友的影响也起到了作用，所以我自然而然地做出了选择中兴通讯。进入中兴通讯后来，我了解到中兴通讯文化是牛文化，一种愿意做的文化Ruzi牛这更符合我们中国的价值观。 也许正是这种文化差异导致了这20年中兴通讯跟华为它们之间存在着巨大的差距。 华为名气升天，很多人都向往高薪，但高薪的背后一定伴随着高水平的工作。 是否值得取决于个人做出的选择。
那时，我和一个来自华为转到中兴通讯她的故事给我留下了深刻的印象。 她是山东人大学的应届毕业生，最初在华为工作，但因为工作强度大，需要熬夜，她的身体承受不了。 不过，她也告诉我，说到年终分红，她觉得这一切都是值得的。 大约两年后，她选择离开中兴通讯。当时，中兴通讯跟华为人与人之间相互流动，但相比之下，中兴通讯人员流动率更高。 在工资方面，华为薪水没有可比性中兴通讯不过，太高了华为吸引人的是高额的红利和奖金。
与此不同的是，中兴通讯奖金（普通员工）的发放有一大锅饭。 虽然中兴通讯是一家上市公司，但普通员工和后来的员工基本无法获得**。 在工资方面，相同服务年限的员工华为收入要高得多中兴通讯华为在中兴通讯内饰被戏称为“F7”，而中兴通讯在华为内部被戏称为“26”。
中兴通讯跟华为国内市场的竞争已经是众所周知的事实，但他们在海外市场的竞争同样激烈。 我曾经通过中兴通讯内部论坛看到很多中兴通讯海外市场同事抱怨华为。在午休时间，我们最喜欢看的是这些吐痰的帖子。 当年，中兴通讯南方研究院的BBS还是很有名的，很多人代朋友在上面发结婚广告，我非常怀念那段时光。
回到文章开头的问题，如果可以回到20年前，我会选择华为是吗？根据我目前的知识，如果有机会，我会选择华为之现在我不再反抗了狼文化，重新诠释狼文化价值。 狼文化最重要的核心是团队合作的重要性，不放弃，不放弃的精神，以及克服困难的勇气。 这些都是在磨练自己的意志，如果你能在这样的团队里工作一段时间，相信会对你一辈子有帮助。
当然，在工作方面，健康是无可替代的。 每个人的承受能力都不一样，选择适合自己的工作最为重要。 在没有亲身经历的情况下，不要妄下结论。 所以当一个孩子问我时，我是这样回答的：输入中兴通讯当然没问题，但你也可以争取进入华为啊南驿站跟华为还有一个特殊的联系。 华为之任 郑飞他曾经说过：“当时，我们所有人都在读一本南京邮电学院的教科书，是陈希生教授写的。 每个人都阅读教科书来做到这一点开关。“每年都有很多南驿站的毕业生进入华为工作。
无论选择什么中兴通讯还华为， 一切为了中国通信为行业发展做出贡献而感到自豪。 中兴通讯虽然没有华为现在很辉煌，但仍然是一家值得选择的公司。 如果你是应届毕业生，有机会被录取中兴通讯工作，这绝对是一种乐趣。
最后，我想引用华为任先生结束本文的一句话：“.华为它可以给我们聪明人带来真正的尊重，并为您提供一个展示自己能力的平台。 能够在这样一个快速发展的公司中为我们开辟新业务，是我们个人最大的幸福。 ”