职场小贴士：如果雇佣合同丢失怎么办

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雇佣合同是雇主和雇员之间的合同。

劳动关系的建立

一份书面协议，规定了双方的权利和义务。

建立劳动关系。

应当订立书面劳动合同。

劳动合同法

规定

劳动合同应当由用人单位和劳动者共同约定，并由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

雇佣合同文本由雇主和雇员应各收到一份副本

因此用人单位应当将劳动合同副本交由劳动者留用。如果劳动合同文本没有交给劳动者留用，可能会增加劳动者在发生纠纷时维权的难度。

工作朋友注意！

记得向雇主提出请求

要求他保留一份雇佣合同的副本。

如果不是由本机提供。

可以向当地劳动和社会保障监察部门投诉

要求用人单位责令用人单位改正

我丢失了劳动合同，我该怎么办？

不用担心！有办法！

如果雇员保留的劳动合同丢失，他或她可以与雇主协商复印由雇主保存并由双方保存的雇佣合同文本签名和盖章或重演劳动合同等如果没有劳动合同，还有什么可以证明劳动关系？

根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确定双方存在劳动关系时，可以参考下列文件

1.工资支付凭证或记录（职工工资名册）及各项社会保险费缴纳记录;

2.《工作许可证》、《服务证明》等用人单位发给劳动者可以证明身份的文件;

3.员工填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录;

4.考勤记录;

5.其他工人的证词等。

其中，该项的有关凭证举证责任由用人单位承担

农村青年杂志。

*：人力资源和社会保障部微信公众号*** 创作青春 终审：吕同义 审稿人：杨明 刘竹英 编辑：刘树辰。