职场技能大赛
张老的团队接下了一份新工作。
任务不是很重，但时间很紧。 只需要几天时间就可以完成，而且根本不能耽误。
他快速扫视了一下手下，拉出几个有能力的人，立即分配任务。 其他人都被安排做自己擅长的事情，没什么好说的。 只有小李，安排的新工作是他万万没想到的。
萧李此刻有些疑惑，于是去找老张，希望能取代自己。 他给出的理由也很简单：我不擅长做这种事情。
长期以来，这一直是一项技术工作。 有时更严重一些，有时因为产品而与其他同事有点不愉快。 但他都是为了工作，按照正常的流程，他无话可说，对别人也没什么意见。 当它结束时，它什么都不是。 他认为他做得很好。 我喜欢沉思，每个人都认可它。
新分配的任务对他来说是一个全新的领域。 它与技术关系不大，主要是关于服务。 中间要对付的人很多，没有一定的规则要遵循。 第一，我以前从来没有做过，第二，我没有这个能力，第三，这个任务时间有限，学习为时已晚。 - 简而言之，它根本做不到。
老张也给出了自己对这种安排的想法。
现在的这支球队，小李虽然比较年轻，但是各方面的基础却是最扎实的。 他过去做的都是技术相关的，这并不意味着他只能做这个，也不代表他以后会继续做下去。 既然有了新的机会，为什么要试一试，把最好的一面发挥出来呢？
看他平时的所作所为，思路十分清晰。 事情交给他的时候，基本可以有条不紊地完成。 这次任务，正是因为时间匆匆，又怕自己忙错了，才会让小李过来。 其他人可能会在许多方面感到困惑，以便赶上时间表。 但小李严谨的作风会起到把关的作用。
也就是说，无论是从个人职业发展的角度，还是从团队完成任务的角度，这种安排都没有问题。
然而，这些理由并没有说服小李。 于是，老张找了几位前辈，轮流劝说。
有人说，小李，你要相信你可以。 这事儿不说了，剩下的就交给你们一起也不是不可能。 你胜任了这项任务。 你所需要的只是突破你自己的想法。
另一个说你在工作中做得很好，有很大的潜力。 这些东西几乎是一样的，没有别的，只是一个挑战。 如果你这次尝试一下，你可能会发现你很擅长。
还有一种说法是，这件作品可能更适合某某。 但他现在太忙了，他无法抽出时间。 其他人，看着它，不适合你。 大家都这么看好你，还有什么好借口的。
如果是别人，恐怕也没必要别人说那么多。 老板安排好了，同事也批准了，没有别的事可做。
但小李却不这么认为。 他知道自己的长处和短处。 这不是进入职场的第一天，他的能力很短，他很清楚。 不是我不知道有多大的潜力。
如果他们这样说服和推动，他们将能够发挥自己的潜力
原创并不容易，但当你看到它时，你会很高兴。 **需要授权。 如果不想错过职场趣味聊，关注：《芥菜树下》，职场八卦，北、南、东、西。