近日，小论文在社交平台上的争议愈演愈烈。 新东方创始人俞敏红发文**回应，但因为一件本不该发生的事情，争议愈演愈烈。 一位名叫董宇辉的文案团队成员被称为“新东方老师”，引起了董宇辉粉丝的不满。 董宇辉曾在一次直播中说过，企业80%的价值是由20%的人创造的，但收入的分配却不能给20%的人，这种现象在现实生活中也存在。 这场争论也让人们思考企业价值的分配和社会价值的扭曲。 据悉，在东方甄选账号的**下，评论称，每一篇小作文制作都是主播在镜头前完成的，背后是文案、拍摄、剪辑团队的通力合作。 这番话引起了董宇辉粉丝的不满。 网友回复，“于敏红说山西随笔是董宇辉写的，是你撒谎，还是于敏红在撒谎？”。
东方精选表示，主播有时写作，但大部分都是文案团队写的。 这些言论非但没有平息争议，反而引发了更多的矛盾。 在直播中，董宇辉提到“胡在评论区回复自称非常了解业务的人，这让很多朋友感到不舒服，我直接起诉了俞先生。 俞敏红让我直接和东方小孙交流，别太客气了，我们今晚交流得很激烈，大概喝了几壶酒吧。 ”。不过，东方精选在评论区的回应称，“本来就很委屈，但这次评论区烟熏火燎，我不忍心宇辉昨晚在镜头前说'我自称很了解生意'和'胡回复'。 没有“胡回复”！这场争议的扩大，不仅让东方选品的粉丝流失了10万粉丝，也让这篇小作文的争议更加激烈。 董宇辉在直播中提到的企业分配制度问题，引发了人们对价值分配的反思。
一个企业80%的价值是由20%的人创造的，但收入的分配却不能给这20%的人。 这种现象在现实生活中也存在。 许多人投入更多的时间和精力来追求更好的回报，但他们获得的利益往往与他们付出的不成比例。 这种现象的出现，不仅与企业分配制度的问题有关，也与社会价值观的扭曲有关。 在当今社会，许多人追求名利，而不是追求自己热爱的事业。 这种价值观的扭曲导致了资源和金钱的不合理分配。 企业和社会要想持续发展，就需要更加公平合理的分配制度和更加健康合理的社会价值观。 总之，这篇小论文的争论，不仅让人们开始思考企业价值的分配和社会价值的扭曲，也让我们明白，合理的分配体系和健康的社会价值观对于企业和社会的发展非常重要。
希望企业与社会共同努力，建立更加公平合理的价值分配体系，培养更多追求事业的人才，共同推动社会的发展。