我跟你讲过怎么和领导聊天，以及好处（学好这3个步骤，让你和领导聊得开心，为你的职业发展加分）。 闲聊就像实验室里的试纸，可以快速判断一个人的兴趣、性格、爱好等特征
其实这和我们平时的朋友聚会很像，在轻松愉快的环境中，大家畅所欲言，畅谈天下关系自然升温，了解逐渐加深，相互信任感自然萌芽。
所以你可以理解为什么男人总是喜欢集体抽烟，为什么他们在谈论生意时喝酒，因为这一切都在这里创造“闲聊”，建立信任机会。
只不过和领导聊天的时候，要在心里划一条线，那就是上下级差异的行。 让自己活跃在**中畅所欲言，不要过火加强与老板的私人关系。
其实，高智商的下属除了能增强领导对自己的了解外，还懂得如何利用闲聊的机会，让领导解决工作中的问题。
我的朋友狄涛曾经跟我说过，他是如何通过和领导聊天来解决工作上挠头的问题的。
当时，他被总公司空降到一家子公司。
经过一段时间的了解，他发现了这家子公司合作意识不强，团结精神减弱。部门之间合作做某事是极其困难的，更不用说推着动了，但推十遍就好了。
大家只关心自己三分之一亩的地，各自扫门前的积雪，不管瓦片上的霜。
对于其他事情，如果你和自己有一点界限，你可以躲起来，如果你不能躲，你就会拖着。 如果这不是这个部门的问题，请忽略它。
狄涛的部门，主要职能是：沟通和整合相当于胶水，将任务所需的几个部门粘合在一起。
在这种单位氛围下，他所在部门工作的难度可想而知。
如果来硬了，大家都是平行部门，上下级之间没有下属关系，不能命令人。
如果私下向领导投诉，或者在开会等公共场所公开举报，难免得罪人，使以后的工作更难开展。
毕竟朋友是跟着总公司领导的人，他知道要推进工作，必须要出来的是老板，但怎么可能像《盗梦空间》那样。很难把你的想法“嵌入”到老板的脑海中，让他觉得他们是有意识的。
最后，他在散步和与领导聊天中找到了机会。
有一次，狄涛陪老板出差，晚上回来后，和老板单独在单位附近吃了一顿便餐，吃完饭后，老板想走走吃，于是两人朝着单位的方向走去，边走边聊。
当时回公司有三种方式，狄涛建议沿河散步会很惬意，因为河风会很舒服。
老板爽快的答应了，至于狄涛为什么选择这条路，肯定是有他的目的的：该道路将穿过该单位的展厅而这个展厅，就是由狄涛领衔的。
虽然太阳已经落日，但展厅仍在紧张的施工中，路过时不仅尘土飞扬，而且嘈杂。
老板皱了皱眉头说，晚上不要做，免得打扰到人。 狄涛连忙笑道，匆匆忙忙，不然他也不会这么着急。
说到这里，老板自然会问，现在进展如何。 狄涛立刻拿出手机给他看**，上面是各部门配合所需的周期时间。
老板见状顿时皱起了眉头，不高兴的说，这太慢了，画图要花这么长时间吗？而这个材料，会不会是从国外运来的？你不能继续安排吗？和。。。。
狄涛见老板要癫痫发作恐怕下一句话就是你催促他们抓紧，这样你就不会再把球踢给他了。
于是狄涛连忙上前说，我每天都在催促，这已经是他们能给的最快时间了。 也许每个人都有自己的事情要做，所以他们都很忙。
老板立刻把手机扔给狄涛说，忙，不知道他们平时做什么随后，他亲自召开会议，让大家下达“军令”，在规定时间内完成各自的交付。
要这样说老板还是高高在上会上，他们不仅责骂其他部门，说自己消极懈怠，没有大局意识;然后他狠狠地骂了狄涛一顿，说他没有时间概念。
会后，项目进展明显比以前顺利。
因为在这些人的眼里，负责整合的部门迪涛受到了影响，这难免让他们感到有些亏欠，所以他们在后续的工作中也配合了很多。
一个令人头疼的工作，被狄涛在“默默滋润”中解决了。
另一方面，也需要成功“正确的时间，正确的地点和正确的人”。目标。
它需要到处随意，但有一条线在暗中引导。
狄涛只是趁机聊了起来不巧借用老板的“东风”，转移空间，改变修辞回避了之前说不出来也不敢说的问题，向对方传达了自己想表达的“默默滋润东西”的意思。
有人会说，这不就是“耳边的风”吗？
没有《耳边的风》只是改变了与场合的距离，但你仍然需要扇风。
而狄涛用的方法就是只需要把当事人带到有风的地方，让领导能感觉到风向，做出相应的决定。
这种“闲聊借贷”的伎俩看似轻松无压力，但有两点必须注意：
要无边无际，目的性强，表面上你是在和领导聊天，实则是在做“劝诫”的工作。
看似漫无边际的闲聊，但在心里，一定要隐藏聊天的主要目的，把控聊天的方向。
要利用题材的渐进关系，层层深化目的。
不要把时间浪费在不相关的工作上。
闲聊要谨慎，下属要时刻记住，虽然是在聊天，但是不要抹去上级和下级之间的界限我们在谈话中必须有分寸，我们不能在没有组织和纪律的情况下胡说八道，以破坏团结。
不能直接告诉他答案，看来他是在擅自替领导做决定。
其实领导也不傻，经历过百战的人，还是知道下属的这个小把戏。
但他仍然愿意“进骨灰盒”，因为你在闲聊中反应的问题，针对公司的管理运营、现状等问题提出，出发点是针对公司的，相当于和领导站在同一条战壕里。
同时，他也算是对你在这件事上付出的努力的回应对你工作的变相肯定。
100个家庭帮助计划还是同一句话：哪怕是闲聊，领导还是领导，你还是需要尊重和维护的。