12月22日，区人力资源产业联合会（联盟）正式揭牌成立，标志着我区人力资源服务业走上了规模化、专业化、集约化的发展道路。
作为首都平原新城的重点发展，目前，我区正在加快推进“四区”建设，着力打造现代化产业集群，打造“一流空间+人才”产业生态孵化圈，推动形成以龙头企业为支撑的产业发展格局和创新型企业繁荣。 汇聚多个行业龙头企业的区人力资源产业联合会将致力于搭建人力资源信息共享、信息整合的交流平台，帮助会员企业第一时间了解行业动态，有效拓展业务发展渠道，增强企业行业凝聚力，实现人才在企业之间的良性流动。 推动企业人力资源管理转型升级。同时，联合会还将加强与相关部门、关联企业等各方的合作，共同推动辖区人力资源产业的发展壮大。
联合会共有会员单位52个，其中理事单位16个，完善会员机制和服务，制定诚信守则，加大人力资源企业培育赋能力度，提升从业人员专业技能，激发科技创新勇气，打造骨干人力资源企业。 此外，我们还将搭建综合性人力资源服务平台，为企业和就业群体高效精准匹配人岗，树立共创、共建共享的理念，增强合作共赢意识。 区人力资源产业联合会会长杨杰表示，各会员企业也将形成合力，努力将联合会塑造成服务企业的典范、新增就业的“助推器”、行业发展的“催化剂”，为我区人力资源产业高水平发展贡献智慧和力量。
近年来，我区乘着行业蓬勃发展的东风，加快了高质量人力资源服务业的发展步伐，采取了一系列行之有效的措施，先后制定实施了重点群体就业引进补贴、惠田地区引进就业补贴等促进人力资源服务业高质量发展的措施。 从而充分发挥各级人力资源机构在促进就业中的积极作用。
疫情期间，多家机构积极支持重点企业复工复产，免费发布招聘信息，为1万余人提供就业保障服务。 据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，2024年以来，我区蓬勃发展，年均增加10家经营性人力资源机构，目前经营性人力资源服务机构数量已达91家，其中A级及以上人力资源机构51家。
下一步，我区还将着力营造“搭台、由联合会带动、由企业歌唱”的良好氛围，培育分层次的群体，扶持的群体，引进一批优质人力资源服务机构，努力构建符合我区产业发展的具有昌平特色的人力资源服务产业发展格局。 我区将充分发挥人力资源产业联合会的桥梁作用，开展多层次的政策宣讲会、企业座谈会、行业竞赛等系列活动，持续推动昌平区人力资源产业规范化发展，更好地服务雇主、企业家、员工。
未来也希望各人力资源服务机构充分拓展服务职能，提高服务质量和效率，有效参与人才培养和人才用人全过程，大力推进产业链、创新链、人才链“三链融合”，为昌平区经济社会发展和“四”建设提供坚实的人力资源支撑区”。
* 王星月.