随着人口老龄化的加速，养老金问题已成为社会各界广泛关注的话题。 本文将以月薪5000元为例，计算社保缴费15年后的养老金水平，并结合现阶段养老金制度的特点，分析其可能面临的困难和前景。
首先，以月薪5000元计算，15年的社保缴费总额为：5000 12 15=90万元。 按照现行社保缴费标准，个人每月缴费金额为月工资的8%加上住房公积金的1%。 即5000元月薪的个人供款金额为5000 8%+5000 1%=400+50=450元。 过去15年，支付的总金额为450 12 15 = 810,000元。
其次，根据《社会保险法》的规定，养老金的支付标准在城镇职工平均工资标准的55%至75%之间。 目前，全国城镇职工平均工资标准为7666元。 以65%为例，缴纳15年后每月养老金水平为：7666 65%=4983元。
然而，我们不得不看到，养老金制度仍然面临诸多困难：
1.养老金**面临维持生计的压力。 目前，缴费人数在减少，领取人数在增加，养老金压力在增加。
2.养老金支付标准难以继续提高。 随着平均工资水平的不断提高，如果养老金标准还是由工资的一定比例来决定，将难以满足退休人员的日常需求。
3.个人账户体系尚不完善。 目前，养老金以集体对抗的方式发放，个人账户缺乏保障。
4.职业年金有待完善。 部分行业职工难以参加基本养老保险，养老保障缺口将日益突出。
面对这些问题，未来几年，我们需要从以下几个方面进行探索：
1.完善个人账户体系，实现个人缴费与收款对应。
2.积极推进职业年金制度建设，为更多行业从业人员提供养老保障。
3.鼓励员工提前多缴个人养老金，增加个人养老金储备。
4.合理利用社会资源，为低保障群体提供更多的养老帮扶。
5.不断优化养老金体系，使其更好地适应人口结构变化。
只有全面推进上述改革，养老金制度才能真正实现可持续发展，为广大职工的老年生活提供更加可靠的保障。