“晓欣说
12月25日至26日，国资委召开企业领导会议，总结国有央企2024年工作，研究部署2024年重点任务。
主流密切关注企业负责人会议，对会议公布的改革发展成果和任务进行报告解读。 小新摘录如下
看看结果——
**企业扎实推动高质量稳定增长
根据新华社中央企业负责人会议传递了一系列振奋人心的消息——“前11个月中央企业利润总额为24万亿元“、”有效投资大幅增长“和”运营效率持续提升“......2024年，国资委将进一步推进提质增效、创造价值等专项行动，面对复杂的市场形势，企业顶着压力前行，推动企业经营恢复。
国内首艘大型游轮出港试运营，C919全球首航商业客运飞行，卫星互联网技术试验卫星发射，“太行110”重型燃气轮机通过产品验证鉴定，“中海油观澜”号深海浮式风电平台成功并网并网投入......2024年，沿着科技创新之路，**企业继续奔跑。
数据显示，今年1-11月，央企研发支出超过9000亿元，同比增长近700亿元研发投入的强度为253%，同比增长017个百分点。
看增长——
大力提升整体创新效率
聚焦战略性新兴产业
2024年，国有央企将密切关注传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大，国有资本布局结构优化调整将按下“加速键”。 会议强调，2024年，企业要着力提高战略性新兴产业收入和附加值比重。
每日经济新闻报告显示，国资委数据显示，2024年1-8月，企业战略性新兴产业投资超过8400亿元，同比增长约30%。
新华社报告认为，展望新的一年，企业两端优化布局思路没有变：要大力推进传统产业“重生”，加快推进新兴产业“强筋强骨”。
新华财经报告显示，国资委强调，要更加注重提高战略性新兴产业的收入和增加值比重，就是希望各央企适应行业产业发展新趋势的要求，加快向创新驱动内涵式增长转型。 大力推进新型工业化，打造新的产业支柱，有效发挥中央企业在加快形成新的质量生产力、增强发展新动能中的引领作用。
界面新闻报告认为，战略性新兴产业是未来经济的增长点和经济竞争的制高点。 科技创新、战略安全、产业管控是新时代央企的三大核心职能。 专家表示，战略性新兴产业应成为未来央企投资的重点，同时与民营企业形成合理的互补和竞争关系。 发展战略性新兴产业，对于央企来说，需要务实、遵循产业发展规律，既要充分发挥雄厚的资金实力优势，又要大力弘扬企业家精神，完善体制机制。
**《泰晤士报》本文分析了战略性新兴产业的现状和前景，建议企业应做好新兴产业布局的规划，避免未来市场容量减少后市场主体进入造成过度竞争。
《中国时报》援引专家点评，首批企业正聚焦战略性新兴产业布局，推进战略性新兴产业融合，打造新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等一批新增长引擎。
看目标——
“一利五率”提出新要求
“六力”明确新任务
* 企业负责人会议强调，2024年国资委整体维持首创企业“一利五率”目标管理制度，具体要求为“稳纺一利、持续优化五率”，即公司效益稳步提升， 利润总额、净利润、归母净利润、净资产收益率、全体员工劳动生产率、经营现金比率同比改善、研发投入力度和科技产出效益持续提升，整体资产负债率保持稳定， 防范化解高质量发展风险。
第一财经受访专家表示，“一利五率”目标管理制度不变是会议的一大亮点，有利于企业管理的持续稳定。 但考核内部要求将发生变化——2024年初，国资委（国资委）将2024年中央企业目标管理体系由之前的“两息四息”调整为“一息五息”，并提出“一提一增、 一个稳定，四个改进”。在利润方面，2024年的业务目标是实现更好的业绩，利润总额增速高于GDP增速，而2024年的最新要求是实现利润总额、净利润和归属于母公司的净利润的协同增长。
**《泰晤士报》受访专家表示，会议对**企业2024年考核指标的安排，是通过培育、增量来调整优化存量，这符合**经济工作会议精神。 与2024年“一利五率”指标相比，2024年科研投入率指标调整为“研发投入强度和科技产出效率”，既强调科研投入，又强调科研产出。 无论是调整政策，还是推进改革，都要把握时机和效果，用发展的办法解决发展中遇到的问题。
第一财经分析，经济工作会议提出的稳中求进、以进促稳、先立后破的总基调，在国资、国企领域得到了贯彻落实。
中国**报纸，上海 ** 每日报告显示，增长是国有央企2024年的主要目标。 新的经营目标将有助于持续推动经济实现定性有效提升和合理数量增长。
为实现“稳增长一利、持续优化五率”的经营目标，会议提出突出“六力”，即着力提质增效，着力加大科技创新力度，着力推进布局优化和结构调整，着力深化国有资产国企改革， 着力提升战略支撑能力，着力防范化解重大风险。
上海 ** 每日他表示，“六力全力”聚焦提升央企核心竞争力和核心功能，优化国有经济布局和结构调整，提高资源配置效率，仍将是2024年央企工作的重要抓手，相关措施力度将进一步加大。
报告显示，利润总额是发展指标，资产负债率是安全指标，净资产收益率、全体员工劳动生产率、经营现金比率是质量指标。
看趋势——
着力深化改革
加快建设现代新型国有企业
2024年是国企改革的关键之年，围绕提升核心竞争力、增强核心功能的国企改革深化升级正式启动。
*企业负责人会议明确提出，2024年，将着力深化国有资产和国企改革，围绕优化资源配置、完善体制机制、完善制度保障深化改革，加快建设现代新型国有企业。
新华财经报告指出，“现代新型国有企业”等新表述与国企改革主题密切相关，强调围绕优化资源配置、完善体制机制、完善制度保障等深化改革，成为改革的重点。 在公司治理方面，把党的领导与公司治理结合起来，完善中国特色现代企业制度，大力弘扬企业家精神，提高治理现代化水平。 在运行机制上，进一步推进分类改革，全面构建新型管理责任制，真正做到按市场机制运作、按市场规律办事。 在布局和结构上，巩固国有经济在重要产业中的主导地位，切实提供公共服务，促进传统产业转型升级，培育壮大战略性新兴产业。
第一财经报告认为，下一阶段面向更好服务国家战略的职能改革是新一轮国企改革的重要方向，国有企业需要在科技创新、产业管控、安全保障等方面发挥关键作用。 基于这样的定位和要求，国有企业需要在自身产业布局和科技投入上积极下功夫。
有专家认为，在职能改革方面，关键目的是提升核心职能。 在体制改革方面，重点目的是提升核心竞争力，首先要完善创新机制，持续加大创新投入，优化创新模式，强化创新激励，鼓励成果转化，形成科研创新与成果转化的良性循环二是要深化市场化改革，建立健全市场化运行机制，充分发挥市场规律作用三是要不断优化企业内部流程和制度，建立健全有利于充分激发积极性和活力的体制机制。
界面新闻我们采访了多位业内专家对国企改革进行解读，认为完善体制机制，特别是中长期激励机制，平衡激励约束，更好发挥企业家作用，是下一步国企改革的重要内容。
《中国时报》报道称，业内人士认为，国有企业改制整合将是新一轮国企改革升级的亮点。 在提升央企控股上市公司质量、加快战略性新兴产业布局发展的要求下，预计央企上市公司特别是战略性新兴产业的并购将更加活跃。
根据会议内容，国资委明确，下一步是完善中国特色国有企业现代公司治理，分级、分级动态优化党委（党组）“前项清单”进一步推进任期制和合同制管理提质扩容范围，2024年最终调整、不称职退出的相关制度将在央企。
2、**子公司覆盖率不低于70%。
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