白银和白银的转移成为今年的绝对主体，是昙花一现还是未来趋势？

从今年换岗的情况来看，配额呈现向**1**2倾斜的趋势。 不同单位之间会有些微差异，有些单位是一银多一点，有些单位是两银多一点。

那么，这种情况是今年独有的，还是将来会一直如此？

让我们从结论开始白银和白银转后将成为主流，这是由政策设计决定的这就是为什么我一直建议大家在毕业后几年内不要熬夜。

努力做到银行一再考虑离职问题，无论是离职的机会还是安置的质量都有政策保障。 在计划指导一切的环境中，遵守政策对普通人来说是最好的。

以下是从政策角度解释白银和白银成为主流的原因。

我们首先需要知道的是，我们的JG正在曲折地移动，虽然处于过渡期，但这种趋势和方向已经按照原来的设计进行了。

原GWY复员安置组副组长何曾在一篇文章中提到，根据总体设计和人力资源开发计划，一般达到团级以上职位、军衔、军衔的都是职业军人除特殊情况外，基本不发生工作变动，主要是为了退休。

然而，退休并不总是可以实现的，因此它应该作为每月的关键安置方法。

从顶层设计的角度来看，随着发展和调整，团级以上肯定会逐步降低转移指标，最终达到设计目标。

以上就是二级以上军官逐步减少转业军官人数的政策原因。 其实也可以从专业性、地方安置压力等角度来分析，也可以验证这个逻辑是否正确，这也是今年很多看清真相的领导匆匆翻脸的原因。

说完银二及以上，我们再来看看银一以下的铜牌选手。 我不需要详细解释这一点，但我可以列出严格控制青铜的 100 个理由。 一句话长期服务足以解释一切。

综上所述，从政策设计和未来发展趋势来看，可以得到白银、白银、二是主流希望大家放弃幻想，不要做无用的奋斗。 只有面对现实，才能合理规划自己的发展道路。