无锡县2024年金秋招聘月吸引了众多求职者。
在田间，鞋厂将土地转让给农民种植丝瓜络以增加收入，并获得制作丝瓜和布鞋的原材料在车间里，鞋厂提供工作岗位，并就近雇用工人生产布鞋;在直播间，鞋厂吸引了返校大学生等重点群体带来......用于产品的直播
如今，这种将产业链从田间通过车间延伸到直播间，并在此过程中提供新就业的方式，在无锡县不断涌现，在推动当地特色产业发展的同时，为老百姓打造便捷高效的“家门口”就业圈。 这正是无锡县人力资源和社会保障局近年来探索的一套新的就业创业服务模式。
拓宽就业渠道 就业不一定要走很远的路去其他地方就业
在老家打工真是太好了，不但能照顾家里的老人和孩子，还不耽误种地。 无锡县文峰镇工厂工人向姐高兴地说。
近年来，在无锡县人力资源和社会保障局的支持下，文峰镇以农村就业站为依托，以山地特色为依托，在畜禽养殖、烟菜生产、果药种植、农林加工、商旅服务等方面，建成了5个亿级产业集群和7个帮就业车间。 带动近500人到该地区工作。
特别是文峰镇市政农民工返乡暨创业园扩容升级后，形成了以手工布鞋为核心产品的主产业链，下游企业也进行了拓展，整个园区带动了200余人入职， 园区企业产值已达4000万元。
此外，文峰镇还大力发展电商中心，精心打造直播间10间，吸纳返校大学生、本地自导从业者等“喂”创业，培育电商经营主体30余家，带动150余人上岗，产值1900万元。
据无锡县人力资源和社会保障局相关负责人介绍，近年来，无锡县充分发挥当地资源优势，先后建成了1个市级创业孵化基地、4个市级农民工返乡创业园区、1个市级巴渝工匠村站、 县级巴渝工匠村站2个、新职业指导工作室1个、市级全就业村（社区）7个、速招零工市场2个、零工驿站1个，大大拓宽了就业渠道。
构建求职体系，打造舒适就业圈
健全就业服务体系是促进各群体高质量、充分就业的重要保障。
今年以来，无锡县人力资源和社会保障局完成人力资源市场整合，集“网上挂号、预约面试、自助求职、无纸化招聘、统计分析”于一体的五位智能招聘系统投入使用建成“15+5”人力资源社会保障便民服务圈，办理县、乡、村就业服务项目15项桐城打造市级标准化公共服务平台，创新全天候服务模式，打造首家“7+24”便民服务柜329个村（社区）完善了“动态监测+跟进”的就业监测保障体系，实现了“精准把握就业需求、高效对接人员招聘、调整企业员工过剩与短缺”。
值得一提的是，无锡县人力资源和社会保障局还创新打造了“17帮”就业服务品牌，依托县非公党群服务中心，每月17日定期开展“共帮帮扶”就业帮扶活动，提供精细化的就业信息和岗位，特别是帮助高校毕业生等重点群体实现高质量、充分就业。 仅今年一年，就惠及500多家企业，带动就业280余人。
如今，健全的求职和求职信息交流机制使无锡县成为第10名7万余名农民工安全有序重返工作岗位，43089人脱贫，8579人被安置在公益岗位。
强有力的支持和保障，激活就业热情
现在的月薪是以前的两倍。 在文峰镇幸福鞋厂工作的李冰蓉说，经过有针对性的职业培训，她已经从“缝纫白”变成了“缝纫师傅”。
据了解，在无锡县人力资源和社会保障局的大力指导下，文峰镇定期免费提供就业创业技能指导和习指导实习场所，开展送政策、送岗、送技能、送服务等“再就业帮扶”活动，已为当地6000余人次提供就业创业指导。
为提高技能培训质量，我们围绕重点产业发展和企业就业需求，因地制宜，打造了“无锡烤鱼工人”和“无锡梅子工人”劳务品牌。 据无锡县人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年以来，共开展职业技能培训65期，培训学员3042人次，全县技能人才占比达到28人7%。
为增强扶贫户等农村劳动者就近就业的积极性，无锡县人力资源和社会保障局牵头实施全市就业援助车间交通和生活补贴政策，引导农村劳动者用“真金白银”到车间工作。 目前，全县28个车间（基地）共687人发放了就业帮扶车间和交通生活补贴25个81万元。
此外，全县还继续落实各项就业补贴1958万元，稳定就业岗位3488人为初创企业发放5835笔担保贷款7万元，带动319人创业;落实山渝合作资金350万元，培训职业技能344人，农村劳动力就业1034人，转山东258人，转入山东省外省市106人。
下一步，无锡县人力资源和社会保障局将加大高校毕业生人数、扶贫人口、就业困难人群等重点群体的帮扶力度，推动各项就业补贴相关政策落地，加大创业担保贷款规模，合理发展公益岗位，精准开展职业技能培训， 培育就业主体，拓展就业新业态，在各镇（街）密集开展就业招聘活动和直播活动，扩大劳务经纪人队伍，完善农民工数据监测和就业创业帮扶工作机制，使家门口就业服务内容越来越丰富， 让村民的生活越来越富裕。
原标题：无锡围绕产业链“创造”就业岗位，探索“家门口”就业服务新模式