马是人力资源管理专家

小夏 职场 更新 2024-01-29

[个人标签]:

认证讲师宝藏。

心理学硕士。

高级人力资源经理,英国剑桥。

认证人力资源经理。

国家人才评估员。

心理咨询师。

企业辅导。 青岛大学特聘教授。

北京大学文科客座教授。

《人力资源管理杂志》主任。

赢得。 中国杰出人力资源经理人奖。

中国年度杰出人力资源经理奖。

最有价值企业教练奖。

中国百强讲师。

[主领域]:

人力资源。 绘画心理投射。

企业辅导。 中高层企业管理。

【工作经历】:

北京思佳图企业管理咨询*** 高级商务教练、人力资源顾问、金牌讲师。

中国某世界500强企业人力资源总监(并担任多家知名企业名誉管理顾问)。

加拿大某外资公司的人力资源经理。

全国人力资源经理评审团成员。

【部分教学经历】:

北京思佳图企业管理咨询***

银富国际,全球在线学校。

中国**电视国际频道

袁州装饰集团。

中国人民银行.

天津银行。 国网北京公司.

松下电器。 中国亚健康协会.

南开大学校长班。

清华大学EMBA班。

北京卷烟厂.

Ganji.com。 搜狐娱乐。

中国出口信用保险公司。

百盛餐饮集团。

上海家化联合有限公司 (Shanghai Jahwa United Co., Ltd.) ***

URC智联集团。

弘毅丰彩装饰***

Warwick Leren 贸易公司。

Le 健身。 香港穗信集团。

北京百子橱柜公司。

北京威斯利达科技发展***

【主菜】:

(1)人力资源

人力资源从业人员专场训练营(专场课程)。

中国式人力资源管理(特色课程)。

测评中心技术实践训练营。

像猎头一样招聘。

不讲业绩,做业绩(专课)。

用文化感动员工。

EAP作战技术。

事业彩虹。 立体招聘(专题课程)。

(二)。综合管理类:

时间管理和压力释放。

中国情绪和压力管理。

卓越的领导力。

管理心理学。

按目标管理。 企业家的自我修养。

与95后合作。

团队类:优秀团队、团队发展、同理心的九个概念。

特色课程:创业管理的突破。

中层管理突破。

人力资源管理的突破。

中国式的绩效管理。

不要谈论性能,而要做性能。

绘画心理投射。

体验管理(体验与绩效)。

企业战略和品牌价值。

【教学风格】:

马岳先生拥有近20年的人力资源从业经验,从HR初级岗位一步步到人力资源最高岗位,拥有丰富的实战经验马岳先生一直专注于企业人力资本与心本管理与EAP的研究,提出了人力资源管理服务化、企业人格、体验管理等多项创新理论,在企业管理中强调中西医理论,并针对不同类型企业给予个性化定制指导, 不同的发展阶段,不同的人员结构,不同的资金储备,帮助企业快速腾飞。马岳老师在教学中注重理论与实践的结合,具有较强的可操作性。 学所知,所学即所用,是马岳老师一直追求的训练效果,他研发了戏剧式训练和4D训练方式,深受学员们的喜爱,达到了真实训练体验的效果培训风格轻松幽默,注重学生的感受,激发学生思考,结合案例分析,给予学生经验分享和判断解决问题的思路。 马岳老师的课程总能在轻松的学习和习氛围中激发学生,拓宽他们未来的工作思路,增强他们对工作的自信心。

[客户评价]:

马老师善于在最短的时间内营造理想的环境和氛围,培养学生的自信心,激励他们高效独立地工作,马老师能全心全意地带领学员全身心投入,激发他们的潜能,使学员自我觉醒,并运用多种培训方法,幽默、精辟的观点,让学员参与培训现场的培训氛围始终生动, 温暖而活跃,使它们记忆深刻,易于成长。

马老师创新了传统的概念教学方法和空洞空洞的培训形式,通过演练、角色扮演、场景模拟、管理博弈案例讨论、头脑风暴、演讲、讨论分享等方式,让学员在各个领域都有突破。

马岳老师基于我们现有人员的能力和素质,帮我们做好业务整合和企业发展规划,按照老师的阶段性指导要求,我们真正实现了两年业绩五倍增长的目标。

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