有人说，中国劳动力的平均年龄正在接近40岁，结合前几天各国的中位年龄数据，中国劳动力的年龄理论上应该在40岁以上，而不是接近40岁。
为了验证此信息的答案，我们检查了相关信息。
唯一能准确说明劳动力年龄的数据来自2024年第七次全国人口普查。
在本次普查数据中，有一组与行业年龄相关的数据，即按年龄、职业类别和性别划分的全国人口数据。
根据这组数据，我们可以计算出每个行业的年龄中位数。
由于这组数据是以5年为间隔计算的，我们只能得到不同行业中位年龄的年龄范围，如30-34岁、55-59岁等。
应该指出的是，这组数据是基于该国10%的家庭的样本。 这是我们迄今为止可用的最广泛的数据样本。
我们使用百分比图表来显示各行业的年龄分布，并使用突出显示绩效的颜色来显示每个行业的年龄中位数。
从全国10%人口样本中所有行业类别来看，45%的就业人口年龄在40岁以下，43%的就业人口年龄在44岁以下，其余12%的人口年龄在40至44岁之间。
因此，我们可以简单地得出结论：2024年的全国中位年龄很可能是42岁，考虑到三年前的数据，到2024年底，全国就业人口的年龄很可能已经达到44或45岁。
但是，对于一家公司来说，将招聘年龄限制在35岁以下是不明智的决定吗？答案是否定的。
从20个行业类别就业人口年龄分布来看，部分行业年龄中位数在35岁以下，如信息软件行业，全国近65%的就业人口年龄在35岁以下，只有不到5%的就业人口年龄在50岁以上。
所以，我们听到最多的是一个35岁的失业程序员。 但你不会听到35岁的失业农民。
在全国范围内，只有13%的农林牧渔业人口年龄在35岁以下，28%的人口年龄在60岁以上。
根据样本，吸引就业人数最多的制造业占50岁及以上就业人口的20%。
据科学研究，一半的就业人口年龄在35岁以下，因此这个行业也存在35岁焦虑的现象。
当然，比信息软件行业和科研行业更内卷的行业是文化体育娱乐行业。 该行业三分之一的人年龄在30岁以下，约三分之一的人在40岁以上，其余31%的人年龄在30至40岁之间。
您所在行业的年龄中位数是多少，你能从图表中找到吗？