比亚迪被誉为“秋招之光”。
只因为......不仅招聘人数多，而且招聘难度也不大，相比一些大厂的三四轮面试，简直就是“点击发送”（只要提交简历，就能收到offer）。
到 2024 届时，情况似乎发生了变化。
比亚迪成为应届毕业生的热门关键词比亚迪2024年招聘应届毕业生3万名，24小时内收到12万份简历被推上了热搜。
如今的比亚迪，已经不是1年前的比亚迪，还能实现“点击进入”吗？
今天的比亚迪
你还能买得起吗？
去年是比亚迪扩张的第一年，据悉比亚迪将吸纳15万人，学校流传“人数堪比整个互联网”、“一个**offer”......
网友爆料：没有笔试，面试简单，流程快，可以当天面试，当天拿到offer。
2024年比亚迪学校新兵人数达到3人18万人，比去年翻了一番，研发人员比例达到80人8%。但24小时内收到的12万份简历，也证明今年的竞争比去年要激烈一些。
在采访过程中，比亚迪官方表示，今年与去年基本持平，即“简历在线申请-综合面试-专业面试-offer签约”。
也就是说，如果你想拿到offer，简历被批准后，你只需要经过两轮面试：“综合面试”和“专业面试”。 从拿到offer的应届毕业生反馈来看，确实如此。
仔细看看面试问题就可以发现比亚迪的提问难度在互联网行业中被认为是低于平均水平的，但很基础，但很详细。
比亚迪2024年学校招聘面试问题
简单总结一下，比亚迪的两轮访谈主要考察了以下几点：
综合面试：提问范围广，主要是从不同方面了解考生的态度、性格、能力和素质，提问的方式可能会根据考生的特点而有所不同。 人力资源部将专注于传达预期职位和预期位置。
基本上，如果你能满足招聘需求，你就可以进入下一个流程。
技术或业务方面：一般为1-2面，1面为主。 根据简历，重点关注与工作匹配相关的基础知识、项目经验和能力。
不可否认今年的比亚迪门槛确实很高，但还是有机会的。 应届毕业生普遍反映，今年题目难度在可接受范围内，与一些大厂家的题目相比，还是很划算的。 可冲洗！
比亚迪的“飓风式”扩张
始终保持对人才的极度渴望
从C9联盟到普通的两家，比亚迪都有更多的接受度和宽容度。 正因为如此，从2024年到2024年，比亚迪的员工人数从28人增加到28人80,000 增长到惊人的 570,000，增长率为 9792%。
为什么比亚迪一直在疯狂地扩大招生规模？
人才的疯狂吸纳，与行业的发展息息相关大规模扩张的背后，或许是比亚迪持续创纪录的销售业绩和不断扩大的业务布局。
刚刚过去的10月，比亚迪销量301833辆，不仅创下新高，还一举夺得10月销量冠军。 这是什么概念？曾经主导国内汽车市场的大众汽车，在巅峰时期的月销量刚刚超过20万辆。
图片来源为比亚迪官方微信，如入侵、删除等。
汽车的持续热销带动了比亚迪业绩的增长。 比亚迪业绩报告显示，比亚迪前三季度实现营收4222辆75亿元，同比增长5775%，净利润21367亿元！
此外，比亚迪的业务也在快速扩张，目前已覆盖汽车、轨道交通、新能源、电子等领域，在全球设立了30多个产业园，拥有汽车工程研究院、商用车研究院等数十家研究院。
随着业务需求的增加，比亚迪对人才的渴求更加强烈。
尤其是比亚迪的“技术鱼塘”，离不开人才的持续高质量储备和培养。 比亚迪董事长兼总裁王传福曾在投资者交流会上表示“大量的研发人员是比亚迪品牌进行颠覆性迭代的保障。 ”
创造先造人“，比亚迪正在下一场大棋局中。
智能制造的兴起
我不知道年轻时的“工厂”有多好
比亚迪的疯狂扩张，或许只是智能制造的典型代表。
据人力资源和社会保障部预测，到2024年，智能制造行业人才需求将达到900万人，预计人才缺口为450万人。
《2024年智能制造高端人才就业大数据报告》显示，过去一年制造业领域新增就业人数仅次于IT互联网。 智能制造领域职位较上年增加77个45%，几乎是整个制造业新工作岗位增长率的两倍。
在就业市场上，比亚迪并不是唯一受欢迎的。
《2024年大学毕业生就业数据报告》显示8. 2023届毕业生1%的人希望在制造业找到他们梦寐以求的工作这一比例在14个行业类别中排名第一。 在求职平台上，关于新能源汽车、智能家电、装备制造等行业的offer选择问题越来越多。
这两种趋势似乎都在发出一个信号：智能制造成为新的热点，年轻人有了另一种选择。
随着中国制造业的40、互联网、大数据、物联网等新技术进入传统制造业，创造更多的就业机会和经济增长点。 未来，智能制造行业不仅需要会制造螺丝的流水线工人，还需要能够创新、降本增效的高科技人才。
如今的智能制造产业既有“钱”又有前景，越来越多的人主动进厂。
比如陈前辈，曾经在一家制造工厂当流水线工人。 从黑马毕业后，他进入了制造业——航天制造技术公司。 同样在制造业，但陈前辈的薪水却完全不同从月薪2000到月薪23k，加薪高达1000%。
陈学长说：“不用说，加薪足以证明学习一门技能的重要性，也证明了选择的重要性。 ”
戳**，听听学长的故事
在黑马，一直都有这样的学生，在转行之前没有技能，没有技术，自然谈不上核心竞争力。 找不到合适的工作，换工作时被工资压得喘不过气来，看似很忙，实则无所事事。
在重新审视自己的职业后，他们选择转行，学习一项技能，以实现高起点的就业。 一位黑马学生曾经说过：转行后，你可以让你的工资和福利翻倍，那为什么不呢？
按学科划分的黑马就业数据：
上古有“千万积攒财富，不如瘦弱”，而现在有了“一技之力在手，衣食不忧”，在瞬息万变的瞬移中，学一门技术，不管怎么去**，都有资本安顿下来。
目前，黑马程序员已经开设了9个精品学科，包括：j**aee、html&js+前端、python+大数据开发、人工智能开发、电商视觉设计、软件测试、新**+短**直播运营、产品经理、集成电路应用开发（含嵌入式），都是目前热门的刚需岗位！
选择一匹黑马，成为一匹黑马！来到黑马，为自己的未来而战！
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文末互动——准备买车（bushi）比亚迪哪款车值得入？为什么？欢迎在评论区讨论。