取消教师寒暑假的提议引发争议，教师纷纷表示支持
人民教师属于机构内的特殊职位，人民教师的工作性质由国家教育部门监督。
状态即将推出"人民教师的工资不得低于国家公务员的平均工资标准"教育改革政策的消息在网上传播后，关于人民教师工资的评论和网民对教育界的讨论开始有增无减。
国家教育部门和国家**逐渐开始将教师职业与公务员职业进行比较，人们普遍认为，教师应该享受与公务员同等的福利待遇，以稳定教师队伍。
由于教育总局采取了关闭校外教育机构和托管机构的政策，九年义务教育阶段的学生在寒暑假期间不能进行辅导，以提高其劣势教育能力，由学生家长和教育专家向教育总局提出"取消教师寒暑假"建议。
公务员和基层教师属于不同类型的工作，公务员没有寒暑假，基层教师的工资不应低于全国公务员的平均水平，我国在职公务员普遍认为，基层教师的工作制度和建设政策应与公务员同等对待， 基层教师在职岗位要取消寒暑假。
中小学教师必须不断提高教学能力，为了稳定自身工作的稳定性，中小学教师面临着取消中小学教师聘任制度的问题，一直以来，中小学教师都赞成废除中小学教师聘任制度， 他们普遍强烈反对这种任命制度。
我国公民普遍认为，人民教师的工作比较轻松，人民教师每天在学校工作超过8 12小时，一般正规学校会要求人民教师在7：00放学前准备相应的晨自习作业，人民教师除了完成正常的教学工作外， 还需要备课写教案，组织学生活动加评等，工作时间在12小时以上，人民教师宁愿取消寒暑假，实行公务员早上8小时。周末5小时工作制，缓解您的工作压力。
根据对相关资料的研究，教师职业病发病率高于国家公务员，长期站在三尺讲台上的人民教师喉炎、骨病发病率高于国家公务员。
人民教师除了关注学生在校学习成绩和身心健康外，还督促学生完成作业、布置学校作业、组织课堂活动，人民教师即使在下班后也会保持联系，全天候了解学生和学生家长在校的所有需求。
老师们希望国家教育部门取消人民教师的寒暑假，规范朝九晚五的工作制度，这意味着学校没有寒暑假，直接导致学生自由的丧失。
无休止的学习会让学生失去学习兴趣，取消寒暑假，教师的教育教学工作将失去原有的生命力。
中小学教师要提高自我教育水平，以推动本岗位教育教学的发展，中小学教师每天工作超负荷，额外的教学项目让中小学教师喘不过气来，国家教育部门对是否取消中小学寒暑假也给予了积极回应教师。
人民教师不能压制寒暑假，这是教育部颁布的《教师法》赋予人民教师的一项特殊权利。