与2024年相比，前10名薪资基本洗牌。 与以往人们对骨心科高收入的认知不同，今年的科室薪资排行榜上，出现了许多意想不到的科室。
根据统计结果，去年前五名的风湿免疫科、肿瘤科、新生儿科今年跌出前十名，口腔科从第5名跌至第7名。
**性病科在23年成为收入最高的科室，烧伤科排名第四，去年，这两个科室甚至没有进入前20名；结核科平均工资由13853元**提升至18607元，位居第二肝胆外科挤进了前五名。
在统计了我最想去的科室排名后，我们发现骨科和麻醉科是最受欢迎的科室，其次是**科室和消化内科。
与过去一想到“累工作”就想到麻醉科不同，麻醉科已经成为医生和护士最想去的科室。 受访用户详细介绍了麻醉学的优势：容易找工作，医患沟通问题少，临床科室的学历要求相对较低。 在综合医院的麻醉科，本科可以进入科室，平时不需要与患者直接接触。
一位来自江苏省的神经外科医生表示，医保DRG缴费后，风险小、耗材少、性能高的**科室似乎更受医生青睐。
与2024年相比，今年秋季最受求职者欢迎的城市仍集中在省会城市和经济发达城市，但排名有所波动。
深圳取代广州成为第一名，除了医学院的扩产和6年新增22所前三名的学校外，高额的补贴和待遇也提高了深圳在求职者心目中的印象分数。 （可查看丁香园前篇文章：最高补贴35万元，6年新增22家前三企）
此外，今年的外展选拔呈现出明显的滞后性，学历要求的增加增加了求职的壁垒。
根据调查，4465% 的求职者直到 11 月或更晚才开始提交简历，而 10 月中下旬达到高峰。 目前，只有31%的人口已经收到offer，其余69%的求职者仍未安定。
74%的求职者认为学历竞争是影响就业的主要因素。
同时，随着基层医院晋升政策和治疗补贴的完善，医疗人才的就业选择也在逐渐发生变化。
从大专到博士，选择**医院的人数都在不同程度上萎缩;二级医院的博士比例从去年的9%上升增长 7% 至 112%，硕士140% 增长到 156%，本科和大专增幅在1%以内。
26%的求职者因不受监管的资格而被拒绝
在配送渠道的选择上，看直播找工作也成为一种新颖的求职方式。
在求职的难处，缺乏面试技巧和应聘渠道成为求职者面临的最大难点，其次是简历不完整。
此外，在今年各大医院发布的招聘手册中，大部分培训证书已成为申请人的必选选项。 在被调查人群中，26%的人因培训证书不规范而被心仪单位拒绝。
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