公务员的职位和职级之间有一定的对应关系。 其中，职级序列中的一级调查员和二级调查员职位与职务序列中的部门级领导职位相对应。 而且，在薪资福利方面，一级调查员略高于部门级领导岗位。 因此，很多人喜欢将一级研究员的级别称为“大正”。 那么，这个“大正师”到底是什么水平呢？他的地位比部门级领导高吗？今天我们就来仔细看看。
一级调查员在工资、医疗、住房等方面的工资高于县长、处级处长。 此外，根据晋升规则，部门级领导干部和二级调查员，在现任职务上任职满三年，考核合格，可晋升为一级调查员。 因此，无论从待遇还是级别来看，一级调查员的水平确实高于部门级领导。 然而，官场高官并不意味着地位高、权力高。
一级调查员的地位和权力能否超越部门级领导，还需要个案分析。 因为一级调查员不是独立领导级别，所以高于部门级别的领导级别是副部门级别，一级调查员仍然属于部门级别，但工资略高于部门级别。 而官场地位的高低，其实是由所享有的实权决定的。 部门级领导通常是某个部门的负责人，他们拥有一定的实权，可以直接影响部门的工作和决策。
一级调查员的权力仍然由任职者的领导地位决定。 如前所述，一级调查员是从部门级领导和二级调查员晋升而来的。 按照职位和职级可以兼任的原则，一级研究员的职位往往由这三类人担任，第一类由部门级领导兼任一级研究员，这种情况下的一级研究员非常厉害，会是很常见的情况。
例如，省级厅单位某处处长长期担任处级领导职务，在领导岗位上没有晋升为副处级，故兼任一级调研员。 那么这个局长还是行使着原来局长级职位的权力，只是工资比总经理要高。 这种情况是真正的“大正师级”领导干部，任何地方都不敢轻视。
在第二种情况下，部门级别的领导被转移到一级研究人员。 调动和兼职的性质是不同的，调到一级研究员后，有必要将他从部门一级的领导岗位上撤职。 这种情况多用于那些年纪大了，即将退休的老部门级干部，这种情况下的一级调查员属于非领导岗位，虽然当主任时工资很高，但地位和权力却完全不同。
第三种情况是，二级研究员晋升为一级研究员，这在现实中并不常见，他的政治待遇还是按照他所担任的领导职务来对待。 例如，如果副县长也是二级研究员，则一级研究员将得到晋升。 然后根据大正待遇对待其福利待遇。 但是，它的地位和实权还是县厅级的副官，肯定不如部级的县长高。 综上所述，“太正司”其实是比部门级领导职位高一级的薪酬，其地位和实权并不一定高于部门级领导。