员工退休前评价差，领导经常聚餐，于是她拿出手机点点录音
周姐姐今年54岁，长期默默无闻，为工作尽心尽力。 然而，由于性格内向，言语不善，她经常成为领导欺负的对象。
最近，周姐的张姓领导两年前从外地调到我们单位当主任。 张主任虽然才四十出头，但是他很会钻营，摸清上司的想法，所以在单位里过得十分富裕。
周姐以前的领导们都比较随和，只要努力，基本上不会被领导们刁难。 但是，张主任注重形象，始终努力让自己的位置更加稳固。
他经常提出一些过分的要求，以显示他的权威。 张主任刚到的时候，一度被一个刚毕业的文员叫“科长”，这让他很生气。
从那以后，他一直要求部门里的人必须恭敬地称呼他为“张主任”，而不是一句话。 为了维护自己的权力，张局长甚至改变了他以前办公室的一些惯例。
过去，办公室里的人稍微迟到或早退，大家通常都视而不见，毕竟加班的时候没有加班费，这是一笔不小的补偿。 但张导对考勤要求非常严格。
周姐姐因为几次接孙子上幼儿园被耽误了几分钟，张主任把她叫到办公室严厉训斥她。
他说：“周美霞，你最近的工作表现不是很好。 你不能仅仅因为你要退休。 和你在一起，我很难处理你的退休评级。 ”
周姐看着张主任高高在上的态度，心里很是不满。 她在单位工作了30多年，整个单位找东西都得叫她周姐，这个张主任总是摆出一副领导的立场。
她不但直接叫周姐姐的名字，现在她也挑剔了，很明显，办公室里唯一认真工作的就是周姐姐，而张主任居然把周姐姐的退休评级问题带到了这件事上，实在是阴险。
在事业单位，照顾即将退休的老同志是惯例的“潜规则”。 周姐姐这些年都是普通的科员，晋升遇到了瓶颈，只能期待退休后被评为副科，这样她的退休待遇会更好。
对于张主任的话，周姐不敢反驳。 张主任已经看到了办公室里的情况，其中一个是和他关系不错的人，另一个是刚毕业的年轻人，唯一能影响的就是周姐。
于是在训斥了周姐之后，张主任开始肆无忌惮地命令她。 从那以后，周姐姐每天要加班到很晚，工作量很大，文件和报告也很多。
周姐虽然觉得委屈，但她不敢抱怨，努力完成张主任交办的任务。 然而，张主任并没有因为周姐的勤奋而放过她，反而更加欺负她。
张主任经常当着其他同事的面训斥周姐，甚至在会议上故意点名批评她。 这让周姐感到很委屈，但她很无奈，她只期待这次能活下来，顺利退休。
到了退休的年纪，周姐从来没想过自己会遇到这样的困境。 她默默工作多年，履职细致，但性格内向，经常成为领导欺负的对象。
张主任是一个善于钻研的领导者，虽然比周姐年轻，但他很擅长与上司打交道。 他工作一丝不苟，却对下属，尤其是周姐提出了苛刻的要求。
周姐姐曾因为工作表现不佳被张主任训斥，甚至在片名评分上也得到了差评。 她愤怒地质问张主任，但张主任并不在意，指责周姐姐不配得到更高的评价。
匆忙中，周姐无意中发现张主任正在参加单位禁止的聚餐，于是她拿出手机拿了几**。 张主任大吃一惊，立刻要求周姐删掉**，但周姐已经把**发给了领导班子。
这一举动招致了领导的调查，张主任扔掉了盔甲。 虽然张主任对此心中充满了怨恨，但领导的严厉处理让他无法再解释。 这一事件也成为周姐敢于发声、反腐的体现，得到了领导的称赞。
这场风波过后，为了避免再次发生冲突，单位很快批准了周姐的评级，肯定了她多年来的努力。 张主任被免职后，周姐再也没有受到任何干扰，领导们也安排她顺利办理了退休手续。
周姐姐深深感受到人是善良的，被欺负的，但她也庆幸自己终于得到了不幸的祝福。 当她退休时，她能够安心离开，不再被打扰。